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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は主体的に行動する場あると思います。風通しはあ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ課内の社員同士は仲良いと思います。部署が違うと
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:私の部署は風通しがいいものではありませんでした。挑戦する機
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:保守的な文化は否めないため新しいことにチャレンジというより
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風土は良くはなってきているが、風通しの良さはこれからも改善
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と言った感じで新しいことにチャレンジするこ
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きすぎる組織ですが、一派的にはグループ会社に
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設技術部/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:普通組織体制・コミュニケーション:特にありませんが社員同士
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:古い会社そのもの。組織体制・コミュニケーション:一昔前まで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:堅実の一言に尽きる。親会社から定年間際の勇退路線として
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共事業/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多くて、閑散期は週末はほぼ飲み会なんていう
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