回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生：退職金は一時金と確定拠出年金...続きを見る（全155文字）
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口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2025年12月20日
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社サンワの女性の口コミ（4件）
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株式会社サンワの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
既婚男性で、残業しないと家族を養えない、奥さんの方が所得が高いという人が多い。
人員不足だが残業は基本してはいけない。
余裕のある部署とない部署があり、人員配置が適切でない。
2年ごとで僅かながら基本給が上がる。
残業は30分未満切り捨て。
評価制度:
事務職は評価のために毎期目標シートの提出を義務づけられており、事務を点数化することを求められる。これが難しく、作成に多くの社員が毎回悩まされていると感じる。やらなくてもいい事務を増やすことになってしまっている。