回答者： 男性/ 葬祭業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
インセンティブはあまりない。
プランによって一割つくが、ほとんど期待はできない。その代わり、役職になると手当がつくので、給与を上げるなら長年勤めるしかないと思う。
評価制度:
実力によって上がることもあるが、基本的には年数によってだと思う。
資格を取れれば、上がる可能性が高くなるとおもう。
インセンティブはあまりない。
プランによって一割つくが、ほとんど期待はできない。その代わり、役職になると手当がつくので、給与を上げるなら長年勤めるしかないと思う。
評価制度:
実力によって上がることもあるが、基本的には年数によってだと思う。
資格を取れれば、上がる可能性が高くなるとおもう。