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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給は長く働けば少しは上がるが、本当に少しのため気持ち程度
賞与も他の企業に比べるとかなり低い
ただサービス業界ではもらえることすらできない企業もあるためあることはありがたい
管理職になると給料は上がるが賞与に関しては会社の利益によるため一般社員とほとんど変わらない

評価制度:
年功序列だと思う
ただ離職率が高いため上の人間が辞めていくと自動的に下の人が上の役職になれるため若いうちに役職がつく人もいる

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:のびのびと働かせ...続きを見る(全151文字)
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企業カルチャー・社風:
のびのびと働かせてもらえる
上司が多いのでサポートしてもらえるし助けてもらえるので働きやすいと思う

組織体制・コミュニケーション:
交流は多いと思う
1人で黙々と仕事をするというよりはコミュニケーションを取りながら協力して業務をこなす方が多いと思う

ダイバーシティ・多様性:
チームで動く仕事

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:サービスを学びたい...続きを見る(全167文字)
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成長・キャリア開発:
サービスを学びたい人は向いていると思う
結婚式場だけではなくレストランやケータリングも行っているため様々なサービスを経験できるのは強みだと感じた

働きがい:
やはりサービス業で人と関わる仕事なのでお客様からありがとうの言葉をもらった時はとてもやりがいを感じる
スタッフ間でも相談などしやすい環境なので意見をいいやすいと思う

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
企業カルチャー・社風:多くの店舗がある...続きを見る(全131文字)
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企業カルチャー・社風:
多くの店舗があるが働く職場の人間関係は良いと思う
上司部下でも気軽に話しかけられる

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は良いと思う
風通しも良いと思う
店舗間のコミュニケーションも取れている方

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く女性はパートが多い

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:群馬県内のケータリング事業...続きを見る(全129文字)
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事業の強み:
群馬県内のケータリング事業はほぼ寡占状態に近い。

事業の弱み:
施設の老朽化がひどく、治す見込みも薄い。スタッフの育成に手が回っておらず、常に人手不足だが採用が無い。

事業展望:
ケータリング事業は安定。
ウエディング事業は打ち手がない限り厳しいのが現状。

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
事業の強み:既存事業としてはレストラン...続きを見る(全99文字)
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事業の強み:
既存事業としては
レストラン、ケータリング、パーティー、ブライダル。
新規事業は不明。

事業の弱み:
店舗ははたくさんあるがどこも老朽化が進んでいる

事業展望:
新規事業は特になし
飲食業界は波がある

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もしっかり...続きを見る(全121文字)
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勤務時間・休日休暇:
勤務時間もしっかりしてるし休暇もちゃんともらえた
あまり残業がないという点もよかった
忙しい月は休みが7回とかだが、他の月は9.10回ほど休みをもらえる

多様な働き方支援:
接客業なのでリモートワークはほぼない
時短勤務はとくにない

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業は多く特に管理...続きを見る(全107文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業は多く特に管理職は多い
歓送迎会シーズン、年末年始は特に多忙
大きなパーティ、イベントがあれば
1日でかなりの残業がつく

多様な働き方支援:
リモートワークはできない
時短勤務なし
パートは勤務時間が短い

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:料飲部門全般行っているので...続きを見る(全89文字)
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事業の強み:
料飲部門全般行っているので安定してると思う

事業の弱み:
群馬の中で有名だし店舗もたくさんあるので潰れることはないと思う

事業展望:
若い人が少ないのでもっと若手を入れるべき

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、昇格は毎年あるかは不明...続きを見る(全96文字)
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給与制度:
昇給、昇格は毎年あるかは不明、たぶん決まっておらず役員のタイミングで人事発表ある
資格取得手当ある様子

評価制度:
若いスタッフは少ないため年功序列もありつつ能力、実力主義両方の部分もある

回答者: 回答なし/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年03月13日
成長・キャリア開発:お客様にありがとう...続きを見る(全92文字)
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成長・キャリア開発:
お客様にありがとう。と言われることが1番なやりがいだか、ノルマも追わないといけないので、大変なことも多々ある

働きがい:
ありがとうって言われるのがすごくやりがきだった

回答者: 男性/ さーび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2026年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込で額面30万ほど。給...続きを見る(全200文字)
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給与制度:
残業代込で額面30万ほど。給料は低い。また、ボーナスは10万円ほど。2年前はボーナス無しだったこともあるので、今は少なくとも貰えるだけましなレベル。

評価制度:
もともとは年功序列だったが、会社が経営難になり、経営陣が刷新された。それ以降は少しずつ実力主義に以降してきている。
とはいえ、慢性的に人手不足な状況で、上の席が空いているので、普通に働いていれば、係長ぐらいまでは簡単に昇進が出来そう。

回答者: 男性/ さーび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に出勤...続きを見る(全164文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日は基本的に出勤。GW・夏休み・クリスマス・年末年始等の繁忙期は休めないが、それ以外の平日は比較的自由に休みを取ることが出来る。
出勤時間はその日の混雑予想によってまちまち。9時~12時のどこかに出勤する事が多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し。時短勤務無し。副業不可。働き方支援全般は特に無いと思う。

回答者: 男性/ さーび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年4月に業績次第でと...続きを見る(全148文字)
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給与制度:
昇給は毎年4月に業績次第でとなっていて、そこまで満足出来る水準の増加額ではない。交通費や賄い手当が出るのでその点はありがたいと思う。

評価制度:
基本的には年功序列だと思うが、慢性的に人手が足りない職場なため、若くても多少の裁量は頂けていると思う。しかし、昇給には結び付いていない気がする。

回答者: 男性/ さーび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有り...続きを見る(全131文字)
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企業カルチャー・社風:
挑戦する機会有り。風通しの良さ有り。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無いと思うが、希にイベント事がある時には交流することもある。
人手不足の職場なので、必然的に上司と距離が近くなる。コミニケーションは取りやすい社風だと思う。

回答者: 男性/ さーび/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ サービス

3.1
口コミ投稿日:2026年04月19日
勤務時間・休日休暇:一つ一つの仕事は簡...続きを見る(全105文字)
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勤務時間・休日休暇:
一つ一つの仕事は簡単で誰でもこなせる内容ですが、その量が多いです。
また、誰でもこなせる内容なので、付加価値がつかない。給与が低い原因でもあります。

多様な働き方支援:
多様な働き方は出来ません。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:配属部署によって変...続きを見る(全309文字)
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勤務時間・休日休暇:
配属部署によって変動してくるが9時出勤、12時出勤とその日の仕事内容によって異なる。
フロント業務だと基本的に9時〜、サービス業務(レストランなど)だと早くて10時〜が基本的(その日の終業予定時間によって調整)。
勤務はシフト制だが基本的に土日祝は出勤。部署の上司次第ではあるが、タイミングによって土日祝も休めることができる。
基本的に月の休日規定数は休むことができ、業務的に難しければ休める日にしっかりと消化。
人がいないからと言って休みの日の当日急に呼び出して出勤することはない。
仕事がらGW、夏季休暇、年末年始などは存在せずに基本的に出勤。
おせち業務もおこなっているので、年末年始はほぼないに等しい。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 10万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
給与制度:サービス業にあたるため基本給...続きを見る(全224文字)
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給与制度:
サービス業にあたるため基本給はやはり他の一般企業に比べると低い。
なので月給を増やしたければ残業手当でどれだけ稼げるか重要になってくる。
個人的に残業はお金を稼ぐためとモチベーションがあったので、そこまで苦ではなかった。
最近はコロナでかなり残業手当にはシビアになっているので稼ぐとなると中々厳しい状況。
基本給は上がらず手当として上乗せされるが、それでも一般的に比べると低いと感じる。
賞与も年2回あるが1ヶ月分も最終的には一度ももらえなかった。

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
福利厚生:住宅補助なし寮なし通勤手当あ...続きを見る(全70文字)
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福利厚生:
住宅補助なし
寮なし
通勤手当あり
退職金あり

オフィス環境:
前橋中心に式場、飲食店、パーティ会場、
高崎も同様に式場、飲食店、パーティ会場

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:退職金は少しだがあった記憶が...続きを見る(全77文字)
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福利厚生:
退職金は少しだがあった記憶がある。補助、寮は無し

オフィス環境:
結婚式場は綺麗、その他は老朽化進んでいる。
場所は前橋、高崎にあるので立地は悪くない

回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年04月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり研...続きを見る(全74文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得手当あり
研修なし

働きがい:
飲食サービスを通してお客様と直接触れ合えるのでお客様の笑顔だったり喜んでいただけると嬉しいです

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はもらえるがほんの少し評...続きを見る(全68文字)
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給与制度:
賞与はもらえるがほんの少し

評価制度:
頑張ってる姿を上司が見ててくれれば上に報告してもらえる
積極的に動いてる子には評価が高くなる

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:一人一人の仕事量がとにか...続きを見る(全132文字)
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オフィス環境:一人一人の仕事量がとにかく多すぎる。上司が勝手の勝手な思い付きでみんな振り回されている。発言に影響力のある立場の人が思い付きで指示を下し、後日自分が言ったことをすっかり忘れてまた一からやり直し、という様なことが多々ある。本当にしっかりしてほしいです。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:レストラン、ケータ...続きを見る(全91文字)
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成長・キャリア開発:
レストラン、ケータリング、法事、婚礼など様々な食の提供のノウハウが学べる。また、医師会や市や県関連の仕事が回ることもあるためパイプ作りには適している可能性もある。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:現場で覚えるって感...続きを見る(全58文字)
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成長・キャリア開発:
現場で覚えるって感じ
資格取得手当はもらえると聞いた

働きがい:
お客様に喜んでいただけた時がやりがい

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅手当、通勤手当は少しだが...続きを見る(全53文字)
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福利厚生:
住宅手当、通勤手当は少しだがもらえる
賄いつきなのでありがたい

オフィス環境:
オフィス環境は悪くない

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
働きがい:個人的見解ではあるが、年齢層...続きを見る(全78文字)
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働きがい:
個人的見解ではあるが、年齢層関係なく距離が近いので仕事がしやすい環境ではあると思う。
お客さんに感謝される言葉を頂いたときはやはりやりがいは感じる。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料。人が少ない。きちんと産...続きを見る(全116文字)
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給与水準:給料。人が少ない。きちんと産休・育休が取れるが正社員のみ。アルバイトは交通費が出ない。役職が付くと給料が5000円しか上がらない。準社員は社会保険、雇用保険に入れない。正社員は退職金が少しだけしかでない。ボーナスは雀の涙。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない...続きを見る(全73文字)
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勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどないためプライベートは充実できる
休みもしっかり取れるし希望も出せるためわりと融通はきく
ただ土日は基本的に休めない

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う休暇...続きを見る(全72文字)
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女性の働きやすさ:
働きやすいと思う
休暇も取りやすい
現場で働いてた方が結婚してから産休育休を取り、人事や秘書になるので女性はとても働きやすいと思う

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人かいい。きちんと産休・育休...続きを見る(全112文字)
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給与水準:人かいい。きちんと産休・育休が取れる。正社員、準社員は全額ではないが交通費が出る。役職が付くと給料が少し上がる。正社員は社会保険がある。正社員は雇用保険もある。正社員は退職金が少しだけ出る。ボーナスも少しだけある。

回答者: 回答なし/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年03月13日
福利厚生:住宅補助は出ない、量もない、...続きを見る(全47文字)
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福利厚生:
住宅補助は出ない、量もない、通勤手当は1万しか出ない、退職感もない

オフィス環境:
ない

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:副社長が女性であるた...続きを見る(全71文字)
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女性の働きやすさ:
副社長が女性であるため働きやすい環境ではあると思う
女性が活躍する時代と何度か耳にしたことがあるため女性を積極的に採用している

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料理/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャッ...続きを見る(全63文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは無いが、給与的に将来ずっと働くのは難しい。
昇給制度、目標設定をしっかりやって欲しい。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:退職金(4年勤務以上)特定退...続きを見る(全56文字)
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福利厚生:
退職金(4年勤務以上)特定退職積立制度。住宅手当(家賃関係なく一律)or通勤手当。食事手当(まかない)

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3.4
東京都品川区東品川2丁目3番12号
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