回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは個人的に...続きを見る（全193文字）
企業カルチャー・社風:
風通しは個人的にはよかったと思います。
フラットな会社で相談がしやすいです。
いまはデジタル化に積極的に取り組む姿勢があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的相談や雑談などしやすい環境で自分次第で会社の改善など提案する事ができます。
年齢層が少し高めなので柔軟性にかける部分は多少ありました。
ダイバーシティ・多様性:
多様性の取り組みについては存じ上げません
風通しは個人的にはよかったと思います。
フラットな会社で相談がしやすいです。
いまはデジタル化に積極的に取り組む姿勢があります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的相談や雑談などしやすい環境で自分次第で会社の改善など提案する事ができます。
年齢層が少し高めなので柔軟性にかける部分は多少ありました。
ダイバーシティ・多様性:
多様性の取り組みについては存じ上げません
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回答者： 男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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事勿れ主義。
自分の立場と周りからの目気にしがち。
一部の人を除き船乗りって感じの人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
上司次第。
横の繋がりは割とどの年代も良好っぽい。
ダイバーシティ・多様性:
唯一推せるのがダイバーシティ･多様性。
船は昔のイメージから男の仕事イメージが強い職だったけど、昨今の社会情勢で女性の船員が増えてきている中で門戸を広く開いたのは賞賛に値するかと思う。