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株式会社タカチホのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8時半から...続きを見る(全140文字)
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勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時半から17時半まで。
朝:注文が来ているかチェック、ピッキング、積込み、伝票の用意。

配達:営業を含む配達業務。
帰社:伝票整理、明日の準備

休日休暇:
有給は取りやすいです。
長期休暇は基本的に無し。
ただし、勤続年数が長い方には5日程度の休暇が与えられます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:自分の提案し...続きを見る(全130文字)
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働きがいを感じるポイント:
自分の提案した事が採用された時。
得意先に喜ばれた時。
開発した商品が店頭に並んだ時。

この仕事が向いていると思う人:
コミュニケーション能力に問題がない人。
提案力のある人。
自分の意見が言える人。
荷下ろしや配達もある為体力もある程度必要です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:営業として...続きを見る(全129文字)
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仕事を通して身につくスキル:
営業として売上を上げる為に自分で考えて行動すること。
コミュニケーション能力。
在庫管理の経験。
商品開発の経験。
2トントラックの運転も経験できます。

キャリアへの影響:
社内外でのコミュニケーションの重要性を強く認識するようになりました。
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:毎年1回の昇給があります。...続きを見る(全129文字)
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モデル年収:
毎年1回の昇給があります。
評価により、段階を飛ばしての昇給をする事もあります。
職務手当は営業手当として3万円以上は支給されていました。

昇給・昇進スピード:
認められれば5年程でも主任にはなれます。そこから経験を積んで課長職などに上がる形になります。
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:会社成績に応じて決められます。個...続きを見る(全113文字)
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賞与:
会社成績に応じて決められます。
個人個人の評価により、多少の差はあります。
夏と冬の2回支給が基本ですが、決算賞与が出た年もありました。

インセンティブ:
インセンティブはありませんが、成績優秀者に金一封が贈られる事はあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:担当地区により朝早くか...続きを見る(全116文字)
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働き方の満足点:
担当地区により朝早くから出発する必要があったりする為、残業する事はあります。
仕事の特性上リモートワークは出来ないので、出社する必要があります。

働き方の改善点:
リフレッシュ休暇が、毎年取れるようになると良いと思います。
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:基本的には夏と冬の年二回の支給と...続きを見る(全111文字)
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賞与:
基本的には夏と冬の年二回の支給となっています。
業績によって支給額は変わります。
上司との面談後に個人評価で多少の上下はありますが、大きな差ではないと思います。

インセンティブ:
基本的にインセンティブでの支給はありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年07月08日
退職検討理由:責任と業務量がずっと増え...続きを見る(全138文字)
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退職検討理由:
責任と業務量がずっと増えている。給料は全く増えない。ここは、頑張っても頑張らなくても給与はたいして変わらない。昇給はなん1回、正社員1律1万。成長はできると思う。会社の平均年収が500万を突破したと、社長の社内メールで見たが、私の年収は300万弱で納得できない。
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年に1回行...続きを見る(全114文字)
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評価・昇給制度:
評価、昇給は年に1回行われます。
前年の成績や功績に応じて自己評価と上司評価により決められます。
売上目標を大きく達成する、ヒット商品の開発を行う、社内外における模範的な行動、後輩への指導などが対象となると思います。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 鎌倉店/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:とにかく、スタッフ全...続きを見る(全538文字)
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女性の働きやすさ:
とにかく、スタッフ全員が面倒見が良く、女性だけの職場とは思えないくらい、居心地がいい。
新人もベテランも問わず、意見を聞いてくれるので、思ったことや不明点は聞きやすい雰囲気です。
メリハリのある教育をしてくれる店長と、方向性を共有しているスタッフが協力して仕事しているので、とてもやりやすかった。
テイクアウト商品の製造は、慣れないと難しいけど、しっかりと覚えられるようにシフト調整してもらえるし、そこも安心して働けるポイントの一つだった。
分からないことがないようにしてくれるし、現場に一人きりになることはほとんどないので、フォローもしっかりしていて、心強かった。
お天気の状況や、売上次第では、時々、早めに帰ることもありましたが、それ以外の時はしっかりと時間通りに働かせてくれるので、フルタイムでしっかり働きたい人にはおすすめです。
有給もしっかりともらえます。
突然の体調不良や、お子様の熱、早めのお迎えなどにも、快く対応してくれて、とても助かりました。
ただ、観光地での仕事なので、本来はお正月、お盆、ゴールデンウィークなどは、シフトに入って働くことが望ましいですし、面接や契約の時にも、その話はしっかりとされるので、意見のずれがないように、よく話した方がいいです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
勤務時間・休日休暇:閑散期は有休消化し...続きを見る(全312文字)
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勤務時間・休日休暇:
閑散期は有休消化し、繁忙期は当然休日出勤もあります。ただ扱ってるものがお土産品なので、世間が長期連休のときに繁忙期を迎えるので長期的な休みは営業の場合はほぼないです。取引先とうまく話し合えば3~4連休はできると思いますが、高齢の社員からはあまりいいふうに思われず白い目で視られる可能性があります。もっともこの会社の営業は自分の立ち回り次第なのでとれそうなら気にせずとっていいと思います。

多様な働き方支援:
フレックス制度を導入しており、用事がある場合は早出早退をすることができます。また副業はできません。一応会社は有休の積極的な消化を薦めてますが、一部ベテラン社員が使わず消化しきれてないところもあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:新商品の開発など...続きを見る(全155文字)
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企業カルチャー・社風:
新商品の開発など新しい事にも挑戦できる。ルート営業だけでなく新規を取ってきても良いし、挑戦する意欲さえあれば機会は多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
子会社は人数が少ない分コミュニケーションは図りやすい環境にある。他県の子会社とはあまり接点は無く、あっても特定の人とだけになりがち。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:移動時間の長い営業...続きを見る(全142文字)
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勤務時間・休日休暇:
移動時間の長い営業及び配達先の場合、朝早く出たり遅くに帰社する事はある。
休暇は連続して取るのは難しいかもしれないが、基本的には取りやすい会社だと思う。

多様な働き方支援:
リモートで一日仕事を終えられる事はほぼ無い。得意先に赴き、営業活動や配達業務をこなす必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては特...続きを見る(全113文字)
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成長・キャリア開発:
資格取得手当ては特にはないが、取得推奨されている資格があり取得時のみ支給される。

働きがい:
いろいろな事に挑戦できる事。ライバル会社の営業と毎日顔を合わせる事になるので負けないようにする意識付けが容易な環境。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:このお題だけでなく感じたの...続きを見る(全170文字)
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教育・研修:このお題だけでなく感じたのは、すべて一営業所の所長次第ということです。
教育や研修だけでなく、営業のやりかた、残業や仕事以外の考え方も、もちろん所長単位で違い、一人ひとりの仕事量や残業時間が営業所単位で全く違ってきます。
自分の意思で企画すれば商品なども積極的に作れます。得意先との密着度は高い業界なので、オンオフは難しいかもです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性においてはまず問題...続きを見る(全158文字)
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会社の安定性:安定性においてはまず問題なく思います。ライバル業者もおりますが、商品やレイアウト方法、営業方法での強みがあり、全国のメーカーとも強いつながりをもっており(他社よりも)給与も安定しておりました。
残業はたいへん多く、かなりの時間になります。休日出勤もよくあり、連休もなく有給も使えないので遠出はできません。
口コミ投稿日:2026年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2026年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年1回、2年連続社員一...続きを見る(全75文字)
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給与制度:
昇給は年1回、2年連続社員一律1万円。
賞与は1.5か月
業務手当でみなし残業

評価制度:
年功序列
成果、評価の基準が曖昧で各営業所で基準がバラバラ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:最近まで女性の管理職...続きを見る(全80文字)
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女性の働きやすさ:
最近まで女性の管理職が0人だったのですが、最近少しずつ増えてきています。また営業も男性のみでしたが、女性営業も少しずつとっていってるようです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署...続きを見る(全76文字)
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組織体制・コミュニケーション:
同じ部署同士は積極的なコミュニケーションをとっており仲がいいのですが、他の部署とは事務的な会話のみで終わることが多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金は出ず(気持ち分出るだ...続きを見る(全49文字)
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福利厚生:
退職金は出ず(気持ち分出るだけ)、異動の場合は9割補助、遠くから通う場合は全く出ません。
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業は毎月一定の手当てが付く...続きを見る(全47文字)
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給与制度:
営業は毎月一定の手当てが付く。昇級は1年に一度評価があり、評価に基づいて決定される。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハ...続きを見る(全71文字)
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成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】人と人とが近い職場の為、どう工夫しているかを見て取れるので、おのずと共有されていると思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる...続きを見る(全71文字)
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成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】意識してないが、しいてあげるなら、売り上げトップの営業。  営業は数字が全てだと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならで...続きを見る(全71文字)
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成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につく。  新商品開発における、一連の流れと食品の裏貼りについて詳しくなる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦...続きを見る(全71文字)
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成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】営業所単位で違うが、できる環境だと思う。  やる気や熱意を評価する社風がある為、喜ばれる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談な...続きを見る(全68文字)
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成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。  特に売店提案や新商品開発では意志をしっかり伝えないといけない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁...続きを見る(全63文字)
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成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういう環境です。  入社後すぐ、新商品開発や売店開発をしたので。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の...続きを見る(全54文字)
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成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】あまり充実はしていない。  資格取得制度などはない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの...続きを見る(全52文字)
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成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】いえ。  Word、Excelをうちこみだけ使用。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による...続きを見る(全51文字)
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成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本は、引き継ぎ以外ないので、自分で進んで聞くのみ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求...続きを見る(全46文字)
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成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】いえ。  効率化より人情の業界でした。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風、短期...続きを見る(全191文字)
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企業カルチャー・社風:
自由な社風、短期のアルバイトだったので色々なことを挑戦させてもらえたと思う。慣れてくるとアルバイトに任せてくれることも多く信頼してもらえた感はある。

組織体制・コミュニケーション:
店長の人柄がよく、バイト仲間同士もいざこざもなく皆仲良く働けた。地域や場所によって違うと思うが働きやすい環境だった。

ダイバーシティ・多様性:
年齢層も幅広くいろいろな年代の人と働けた。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意...続きを見る(全117文字)
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入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味で緊張感なく働けた。忙しい時と暇な時の差が大きく、時間の使い方が難しかったが販売場所によって変わると思う。忙しい時に臨機応変に働ける人、暇な時でも仕事を探して過ごせる人であれば良い仕事だと思う。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:主婦や副業の人も多か...続きを見る(全63文字)
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女性の働きやすさ:
主婦や副業の人も多かったが、融通してもらえたし皆で補うような雰囲気だった。休みの自由度があり働きやすかった。

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