回答者： 男性/ 土木営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよると思...続きを見る（全225文字）
企業カルチャー・社風:
部署にもよると思うが、私の部署の風通しの良さは最高。上司や先輩に対しても自分の意見を率直に言うことができる環境は整っている。
組織体制・コミュニケーション:
フットサルなどの部活動により組織間の交流が活発。上司との話しやすさは最高。
ダイバーシティ・多様性:
性別でどうこうは全く無いが、建設系なので男性が多く、女性は事務に多い。障害のある方も働いているので、いい会社だと思う。髪色や服装についても特に言われないので多様性があると思う。
部署にもよると思うが、私の部署の風通しの良さは最高。上司や先輩に対しても自分の意見を率直に言うことができる環境は整っている。
組織体制・コミュニケーション:
フットサルなどの部活動により組織間の交流が活発。上司との話しやすさは最高。
ダイバーシティ・多様性:
性別でどうこうは全く無いが、建設系なので男性が多く、女性は事務に多い。障害のある方も働いているので、いい会社だと思う。髪色や服装についても特に言われないので多様性があると思う。
株式会社本久の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 基礎工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長
期末賞与があり業績により支給される。夏冬2〜2.5ヶ月、期末賞与1ヶ月といったところ。可もなく不可もなくかも。30代以降から役職手当が個人の頑張り次第で変わってきて手取りに影響を与える。
評価制度:
年功序列でありながら実力主義でもあります。悪い意味ではただ目的なく働いていてもそれなりの役職と給料はもらえます。しかしやる気があれば昇進し給料も上がります。ただやる気だけではだめで会社内のコミュニケーションは必須、気配りも必須です。これはどんな会社でも当然ですか…年3回ヒヤリング会議があり役員と営業成績や自分の業務成績を発表する場があります。そこでアビールできれば昇進の近道かと思います。