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長野県厚生農業協同組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
住宅補助、退職金など各種補助はある。
交通費補助は実質よりたくさん出ている印象。
駐車場補助は全額出ないので実費負担があり。

長野県厚生農業協同組合連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
育休や介護休暇取得は上司との交渉次第。強気にいけば貰うことはほぼできる。夜勤業務は拘束時間が長く、所在地が僻地にあるため肉体的負担は大きい。

多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークはないが、研修で使用することがある。

長野県厚生農業協同組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
自分で考えていろんなことに挑戦することはできるが、それをサポートできる体制がばっちりというわけではない。
自分で考え、上司に相談し、自分で行動して、自分でフィードバックするといった感じなので、何かやりたければほとんど自分主体で行うことになるか。
自分でどんどん考えてやりたい人には良いかもしれないが、そういった仲間が多いかと言われれば多くない。

長野県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
時短勤務も可能で、急な休日も取りやすいので女性も働きやすい環境は整っていると思う。

長野県厚生農業協同組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
3年間のプリセプター制度があり一から教えてもらえるので3年あればそこそこの看護師になれると思います

働きがい:
毎日がバタバタしてスタッフみんなピリピリして残業も多いですがやはり自分のアセスメントの向上と患者さんの病状が改善されていくのをみていると頑張れます

長野県厚生農業協同組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:
中野市、飯山市、山之内周囲の地域住民を広く医療を担っているところ

事業の弱み:
残業代がでない

長野県厚生農業協同組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
勤続年数によって上がっていくスタイル。
成果主義ではなく、長く働けば徐々に給料が上がっていく。
長く同じ場所で働いて、安定して給料をもらうには良いかもしれない。
勤続手当もあり。
ただ給与体系が変わる可能性もあるし、国的には費用削減の方向なので給料がどんどんあがるとは考えにくい気がする(個人的見解)。

評価制度:
決まった評価制度はない。
面談は年に2回ほどあるが、短時間で終わり、サラッとしている。