企業カルチャー・社風:放送を通して世の中を少しでも良くしようというマインドをもって...
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建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
その他（公務員、団体職員他）
株式会社テレビ北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 専門/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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風通しはそんなによくなかった。
部署ごとに壁がある印象。
部署関係なくやりましょうと、それらしいことはいうが現実には全く反映されていない。
組織体制・コミュニケーション:
人数が少なく、若い世代も少なかったので、気軽に交流できるかんじではなかった。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は今後の課題。