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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気...続きを見る（全117文字）
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企業カルチャー・社風:
体育会系の雰囲気
40から50代が多い
仕事の大半を特定の個人がこなしているため、その人が居なくなると困るような現状
若者が育ちにくい

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよい

ダイバーシティ・多様性:
営業社員は全員男性
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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
勤務時間・休日休暇:朝6時から15時ま...続きを見る（全121文字）
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勤務時間・休日休暇:
朝6時から15時までが定時
水曜日と日曜日が休日
出張はかなり多め
懇親会の参加も必須レベル
実働時間はかなり多め
休日でも会社に出てきている人もいる

多様な働き方支援:
どこでも仕事できるという点はある
パソコンとスマホが支給されている
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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:実家から会社まで40k以上離...続きを見る（全73文字）
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給与制度:
実家から会社まで40k以上離れている上で、家を借りた場合家賃保証として月に2万円が5年間支払われる

評価制度:
販売の数字次第で年一回の昇給
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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒と...続きを見る（全97文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒ということで営業社員として独り立ちするためにサポートがあると思っていた
しかし、最低限のことは教えてもらえるが、ほとんど一から自分でやる、そこはギャップを感じた
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口コミ投稿日：2018年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月31日
勤務時間・休日休暇：産地から届く青果物...続きを見る（全116文字）
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勤務時間・休日休暇：産地から届く青果物の明細が出るのが遅い場合、拘束時間が長くなるという事情もあってか残業するのが当たり前という感じの課もある。家で仕事をすることも可能だが、見込み残業という形になるため残業時間を正確に把握されない。
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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
退職検討理由:新卒で入社したが、会社の...続きを見る（全74文字）
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退職検討理由:
新卒で入社したが、会社の風土に合わないと感じ退職を決意した。信頼関係が大切になる職場なので、一から関係構築を行なうことに限界を感じた。
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口コミ投稿日：2026年07月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2026年07月06日
働きがい:食に関わることなので社会に対...続きを見る（全48文字）
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働きがい:
食に関わることなので社会に対する貢献は高い
学校給食やイベントの納品などはやりがい感じる
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口コミ投稿日：2018年03月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年03月31日
会社の安定性：北九州の人口に比例して野...続きを見る（全87文字）
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会社の安定性：北九州の人口に比例して野菜・果実の消費力があるため、ある程度安定した収益がある。青果物の相場の変動によって利益の増減はあるものの、余程のことでは潰れないと思う。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、...続きを見る（全49文字）
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給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】前職よりは、確実に下がりました    事情ありのため
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【賞与の有無、支給額について...続きを見る（全46文字）
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給与水準：【賞与の有無、支給額について】ない時もありました。  組合交渉で賞与最低1ヶ月保証
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【各手当の有無、支給金額につ...続きを見る（全43文字）
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給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当なし  役職手当 私は部長 10万
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給システムについて】年齢...続きを見る（全38文字）
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給与水準：【昇給システムについて】年齢重視    成果については、賞与で反映
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【残業代について】みなし残業...続きを見る（全38文字）
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給与水準：【残業代について】みなし残業で営業手当として  休日出勤はつかない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【基本給の金額と、全収入にお...続きを見る（全37文字）
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給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】月々 35万  約60%強
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無、支給額につい...続きを見る（全27文字）
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給与水準：【退職金の有無、支給額について】覚えていない
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口コミ投稿日：2016年05月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月18日
勤務時間・休日休暇：残業時間は結構長い...続きを見る（全112文字）
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勤務時間・休日休暇：残業時間は結構長い。
残業代はみなしでついてはいるけど、残業時間が長い割には手当が少ない。
もう少し手当を増やして欲しい。
まあ相手先次第なのは仕方ないと思って残業しているけどそう思ってもやっぱり長いのは長い。
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口コミ投稿日：2016年05月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年05月18日
勤務時間・休日休暇：それなりにとれるの...続きを見る（全111文字）
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勤務時間・休日休暇：それなりにとれるのではないかと思う。
誰が休んでも仕事が回るような形にはなっている。
月一で休みはとらないといけないから、休みはある。
ただ、丸一日の休みは取引先からの連絡などもあって取りづらいところはある。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)退職理由・退職検討理由(1件)
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