回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人柄はいいし、人...続きを見る（全123文字）
企業カルチャー・社風:
人柄はいいし、人間関係も良い。
上司にもよるが、やりたい事は相談できる(メニュー開発、新プロジェクトの提案)
組織体制・コミュニケーション:
上司による
ダイバーシティ・多様性:
特段何かしらの取り組みはないと思う(知らないだけかも)
人柄はいいし、人間関係も良い。
上司にもよるが、やりたい事は相談できる(メニュー開発、新プロジェクトの提案)
組織体制・コミュニケーション:
上司による
ダイバーシティ・多様性:
特段何かしらの取り組みはないと思う(知らないだけかも)
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回答者： 回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイニングサービス
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エネルギッシュな方が多いです。
一人一人の期待が大きく、挑戦意欲のある人には機会を与えてくれます。
ただ、その分1人に対する期待や仕事量も多く、ワークライフバランスを重視する方には向かないです。
社員同士は仲が良く風通しはいいです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいです。上司との関係も良好です。
部署間でそれぞれの正義が噛み合わないことがあり、気を使うこともあります。
ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いです。外国籍の方はほとんどいません。