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株式会社藤屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年06月14日
福利厚生:
寮はない。通勤手当は電車通勤の場合は全額会社負担(アルバイトは別)、車通勤の場合は距離に応じて出る。
退職金は無い。

株式会社藤屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年06月14日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが、シフト制。
飲食•サービス業なので長時間労働になりやすい。
子供がいるなどよほどの理由が無い限り土日休みは取りづらい。また、基本的に人手不足なので有給は取りづらく、みんな退職するときにまとめて消化する人が多い。

株式会社藤屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイニングサービス

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
エネルギッシュな方が多いです。
一人一人の期待が大きく、挑戦意欲のある人には機会を与えてくれます。
ただ、その分1人に対する期待や仕事量も多く、ワークライフバランスを重視する方には向かないです。
社員同士は仲が良く風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はいいです。上司との関係も良好です。
部署間でそれぞれの正義が噛み合わないことがあり、気を使うこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いです。外国籍の方はほとんどいません。

株式会社藤屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイニングサービス

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
時短勤務の方もいらっしゃいます。
産休も取れますし、そもそも女性社員の割合が多いので理解はあります。
女性の管理職も多い。

株式会社藤屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイニングサービス

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:
お客様のために何ができるかを本気で考えるため、接客のスキルはしっかり身に付きます。客層も老若男女多くの方と接することができますし、メニューの単価が高いので、質の高いサービスが求められます。

株式会社藤屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
ボーナスは貰える人と貰えない人がいる。所属している部署にもよる。まじめに頑張っていても貰えるわけではなく、いかに上にアピールできるかが大切。昇給もほぼない。

評価制度:
評価基準は非常に曖昧