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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:TSとしての成長は、自社販売車両から他社車両まで幅広く整備をする事ができる為、自己努力次第ですが、整備の知識は上がります。お客様と接する機会も有りますので、コミニュケーション能力も磨く事が出来ます。
ただ設備が古く共用工具も無い為、各自購入する必要が有るのは難点です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果があればそれだけの報酬がある。 台数はもちろんだが、クレジットの件数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:様々な業種・社会的地位上下の方を見ることができる。 いろいろな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
社長の手腕:社長は社員のことを考え、店舗巡回などして一人一人に声を掛けていますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
勤務時間・休日休暇:人手不足で自分が休みを取りたい時に取れません。 当初の条件とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の出来る人間、出来ない人間との賃金評価の差は感じず、若い社員の給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価についても賞与すらないので評価はしていないと思います。 人材が減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:研修については全く行われていません。 新しいことは資料だけ説明もなく送
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は最初に提示された基本給が低かったのですが、年1回昇給、年2回賞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:新人研修や新機構の説明も全くありません。 全て自分で勝手にというスタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
福利厚生:福利厚生については充実していないと思います。 前の会社と比べて、提携先の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業については、全額支払われるのですが、売上も上がらないのに
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