回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
賞与は個人の成績というよりも営業所単位、課単位で決まってくる。従ってあまり成績を残していなくても、多くの賞与を貰ってる人もいる。エネルギー業界ということもあって、中小企業の割にかなりいいと思う。20代の周りの平均よりも多いように感じます。
給与は当直や、当番をしなければ20万を切ることもある。
できれば２０万は欲しいところだが、勤め続けるしか方法はありません。
評価制度:
実力主義という感じでは無いので、ゆっくりやっていきたい人には向いてるとおもいます。
賞与は個人の成績というよりも営業所単位、課単位で決まってくる。従ってあまり成績を残していなくても、多くの賞与を貰ってる人もいる。エネルギー業界ということもあって、中小企業の割にかなりいいと思う。20代の周りの平均よりも多いように感じます。
給与は当直や、当番をしなければ20万を切ることもある。
できれば２０万は欲しいところだが、勤め続けるしか方法はありません。
評価制度:
実力主義という感じでは無いので、ゆっくりやっていきたい人には向いてるとおもいます。
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回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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