回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、大学の...続きを見る（全190文字）
企業カルチャー・社風:
体育会系、大学の延長のような雰囲気がある。
距離感が近く仲がいいことはよかったかもしれないが、仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
飲み会が多くあり、断ると機嫌を損ね仕事がしにくい雰囲気になったりする人もいるようだったのでストレスになる可能性もあるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
とくにしていないと思う。
体育会系、大学の延長のような雰囲気がある。
距離感が近く仲がいいことはよかったかもしれないが、仕事とプライベートを分けたい人には向いていない。
組織体制・コミュニケーション:
人による。
飲み会が多くあり、断ると機嫌を損ね仕事がしにくい雰囲気になったりする人もいるようだったのでストレスになる可能性もあるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
とくにしていないと思う。
大英産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
業務量は部署によって異なりますが、私のいた場所は多いと思います。
毎月休日出勤をしていました。
休日出勤をしたり、固定残業分を超えて働いてしまうとボーナスも下がる仕組みにモチベーションを保つことができず辞める社員も多かったです。
中堅がどんどん辞めていく印象でした。
しかし、私用の有給や自身の体調不良、子供の熱などにより休みたい場合は、周りが協力してくれてストレスなく休めるような環境だったのでそこに関しては良かったと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で導入されましたが、コロナが落ち着いたので原則出社になってます。
あまり上層部の方はリモートワークを推奨していない印象でした。
また、副業は可能でしたが本業を上回る収入になると禁止とのことでした。