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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年12月14日
成長性・将来性：グローバル経済に対抗す...続きを見る（全147文字）
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成長性・将来性：グローバル経済に対抗すべく地元、国内で展開していく覚悟はある。それが功を奏すか失敗に終わるかの結末はこれからを監視するしかないとおもう。しかし、地域での密着、存在感は年々増しており今後地域発の優良企業になることを切に願っていると言えるくらいに感謝はしている自分がいるとしておこう
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年12月14日
成長・キャリア開発：恋人や家族に自分の...続きを見る（全127文字）
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成長・キャリア開発：恋人や家族に自分の担当している仕事の価値を伝えることができたのでやりがいを感じれて、明日の自分の成長がさらに他者への自己肯定の面を支えてくれたものだと確信するに十分な判断剤呂あの積み上げを感じる。自慢できるほど成長を望めるものである。
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年12月14日
福利厚生：会社の福利厚生を受けることは...続きを見る（全121文字）
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福利厚生：会社の福利厚生を受けることはなかったし、実質的に有名無実化していた。他の社員を見てみても会社への負担を気にして積極的に行使するものは皆無だったと言える。人事評価にも繋がっていたのではないかと推測するのに十分な印象も抱いていたと言える
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ベースアップがほとんどない。...続きを見る（全117文字）
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給与水準：ベースアップがほとんどない。サビ残が多すぎる、労働組合が会社側についていて社員の利益のためになっていない。
給与が下げ止まっている遠因になっているとしか思えない。
サビ残どころか残業代がほぼゼロと言ってもいいくらいの水準である。
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日：2015年12月14日
会社の安定性：地域において老舗企業とい...続きを見る（全111文字）
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会社の安定性：地域において老舗企業という認識が出てきたと言えるような状況も醸造しつつあり、地元普通鋼からの採用も毎年続けており、地域に根ざした将来性のあるビジョンが皆無とは言えずむしろ、展開しているといるのではないだろうか
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女性の働きやすさ:産休はとりやすく、最近は女性の管理職を増やしたいと上の考えも... 続きを見る
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