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北海道テレビ放送株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社風は昭和な感じで、凄く働き難いです。できて当たり前という考え方なので、褒められることはありません。いつも怒られる感じです。

組織体制・コミュニケーション:
特徴はなくて、ほぼ、コミュニケーションがとれていない状態だす。

ダイバーシティ・多様性:
考え方や国籍の違う人を雇うことで、もっとオープンな環境で、働きやすい環境に取り組もうとしています。

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:知名度がある権力と責任感が大きいテレビで放送できることフレキシブルに
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがいを感じるポイント:動画編集をしていて、自分がしている作業がテレビに映ると
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:入社年数が増えるにつれ、給料とボーナスが少しずつ増えていきます。経験
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
仕事を通して身につくスキル:台本作成(ゼロからかけるスキル)リサーチ力。編集アプ
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:給与制度に関しては、給料をもう少
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自分で何でもできるようになる。責任感を持つようになれること。
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金制度は最近付けました。住宅補助はないです。オフィス環境:オープン
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:今のところはしっかり休暇と仕事のバランスができています。なの
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:テレビ局という業界柄なのか、地味な仕事をこつこつ真面目にこなす人間が少
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年2回あります(夏季・冬季)。ただ、支給金額が税金引かれないで20万
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に1度で賞与は年に2回。他の企業と比べると賞与は少なめだけと、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:個性的な人が多いです。無個性は評価されないし、埋没する社風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:部署によって仕事内容が全然違ううえ、若い時は複数部署を経験さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
勤務時間・休日休暇:業種によって違う。報道制作部門の残業は多い。いまは残業が厳し
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:いいえ。男性がほとんどなので、大変です。業務的なこともどちらか
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:昇給は年に1度です。評価制度はそこまで成立していないのですか、何
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:職種によるが、朝の情報番組の制作や報道は残業が多いのが基本。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
福利厚生:今現在は分かりかねますが、私が在職していたときは福利厚生はとてもしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:引き継ぎの方がとても優しいかたで親切に教えてくれました。ただ、引き継
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は普段の業務についてはまったくありませんでした。 毎日定時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
福利厚生:社員持ち株会がありますオフィス環境:新社屋ができたばかりで非常にきれい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:正社員に対する教育制度や研修制度は整っていたのだと思います。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
働きがい:仕事の難しさや厳しさを感じる点は特にありませんでした。仕事は名簿の作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
成長・キャリア開発:テレビ局ということもあり、とても優秀な人材が集まっている会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
成長性・将来性:テレビ局ということもあり、とても優秀な人材が集まっている会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容があまり大変ではなく、職場全体での雰囲気良く働きやすかった。主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に加えてボーナスあり評価制度:年功序列がベースでありながら、実力主
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間はだいぶ減ってきたが、働く人と働かない人の差が激しい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:文房具や事務用品は、必要であれば会社側で揃えてもらえた。南平岸の新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新社屋の移転や、ネットの拡がりによるマス広告の縮小で、今後は給与や賞与
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がほとんど出るので、新人の頃から給与的には困ることがなかった。賞
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:道内ではかなり高額な方だか、これから厳しい経営なっていくので、伸びは期
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:行きたい部署に行けないことも多いので、覚悟したほ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:取材が入れば、土日祝の出勤も当たり前。また、平日に有給を取っ
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