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回答者別の社員口コミ(福岡トヨタ自動車株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:営業職はやむを得ず休日出勤することが多い。離職率が多く慢性的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:事務職とサービス職については、休日出勤はほぼゼロ。計画的に有
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口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:ここ数年、会社の体面向上ばかりがクローズアップされ、数字が全てな社風に
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口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:営業職。コンテストが多いため、入賞を目指してモチベーションが維持できる
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:営業採用された女性には、少し厳しい職場環境だと思う。良い意味で
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:産休明けに職場復帰する人が多い。昔に比べてると、女性に対する待
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口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:備品等の選定や注文など、比較的職場ごとに決裁権があると思う。職場に
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】コンテストが毎月のように行なっている
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口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】数字ばかりを求めさせており、人間そのも
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業の職場は、やはりハードなので会社や
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業として成績優秀で表彰されるスタッフ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の出世はまだまだ厳
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口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休明けでも職場復帰し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事も遊びも全力な人。普段はふ
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】集合研修等、もう少し教育に力を入れた方が良い
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】残念ながら転職後に辞めて良かったという声が多
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口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年成績優秀者が出ている。配属先による部分が
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】数字が全ての社風にもかかわら
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口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上位の営業スタッフにおいては
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