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株式会社アイルのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アイルの回答者別口コミ（5件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年07月10日
  • 新築戸建て売買営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年01月17日
  • 売買営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年01月17日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社アイルの職種別口コミ（14件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社アイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
オフィス環境：市街地にオフィスがあるので通勤はとてもしやすい立地でした。備品も必要なものはそろっており、足りないものなども用意してもらえました。
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株式会社アイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年01月17日
勤務時間・休日休暇：
基本的に休みはシフト管理になっている。
営業職なので休みのシフトの日に仕事になる事もある。その場合はスケジュールの調整をすれば休みを変更したり早帰りをしたり等出来るのでスケジュール管理が出来る人なら困らない。
勤務時間も残業を強要される事もないし上席も長々と残業する事もないので無駄に残業したりすることはない。
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株式会社アイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:
変な飲み会や強制的な集まりなどはないので、日常の社内での業務にてお互いにコミュニケーションを取り合う。

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株式会社アイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年01月17日
成長・キャリア開発：
最初は基本的な事項に関して指導が行われる。
基本が出来ればそこからは自力で、といった印象。
もちろん完全放置ではなく自分で考えたことを上席に相談すればアドバイスにも乗ってくれるしこちらの意見も尊重してくれるのでいい意味で自力が鍛えられる。
自分で考えて、念の為相談し行動する。
結果を残せば残すほど自由に動けるので自分で考えて行動できる人にとっては仕事はしやすいと思う。
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株式会社アイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2022年07月10日
事業の強み:
不動産に関する事業に対して多様性とスピード。少人数だが売り上げにつながるアイデアと失敗を恐れることなく挑戦できる組織。

事業の弱み:
不動産のイメージから社員の定着率と育成にはまだまだこれから改善があるかと思います。

事業展望:
まだまだ、不動産業界で売り上げを伸ばせるカテゴリーはあるかと思うし、それに対して常に挑戦できる環境なのでまだまだ伸びしろはあると思います。

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株式会社アイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 売買営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業職はやったらやっただけ歩合給として反映されるのでやりがいはある。
毎月コンスタントにしっかり数字を残すと歩合利率が優遇されるのでその人の力量次第で給料は大きく変わってくる。その月に大きく売り上げを上げても翌月に売り上げを落とすようではダメで毎月コンスタントに売り上げを上げるのが一番実入りは大きい。

評価制度：
実力、結果主義だと思う。
結果を残せば自由なスタイルで営業出来るので評価制度はシンプルでわかりやすい。
会社の意向もあるが、自分のやりたい事があり順序立てて筋を通して話せば、やりたいようにやらせてもらえるし文句も言われることもない。当然営業としては売り上げを上げることが前提条件にはなりますが自己の責任をもって仕事に取り組む姿勢が問われる。
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