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株式会社ジアスの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織全体は明るい雰囲気。理不尽な上司もいるが基本的
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。基本的には定時で帰れる。繁忙期に入ると毎日残業
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:確か、資格取得したら手当みたいなものがもらえた気がする。働き
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:有休は取りやすい。ママさんであれば時短勤務も可能。繁忙期は毎日
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。思ってた通りの職場で思った通
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:女性が多いので産休育休は手厚い。復帰
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は決まって上がるわけではない。上司の選り好みで上がったり、上がらな
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝基本休みだが、役職につくと、休日に対応することもある。
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は閑散期、通常期、繁忙期によって、出勤時間等が30分
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:退職金とかもなく、働いて行くのが不安になるオフィス環境:空調をガンガン
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:女性が非常に多く働く会社なので、働きやすいと言える。小さなお子
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は転勤を伴う責任者の場合はあるらしい。財形貯蓄は申
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みにはすごく寛容で、突発の欠勤
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回答者: 男性/ カーテンの製造、生産管理、品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 班長

2.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:女性が9割の職
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