株式会社大創産業のカテゴリ別口コミ（3053件）
株式会社大創産業の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 449万円 | 192~1100万円 | 60人 |
（平均年齢30.9歳）
| 回答者の平均年収 | 449万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 192~1100万円 |
| 回答者数 | 60人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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（平均年齢30.9歳）
年収分布
（人）株式会社大創産業の回答者別口コミ（636件）
- 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2025年11月12日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2025年時点の情報
4.5
最新の回答：2025年11月12日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2025年11月11日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年11月08日
- 品出し アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答：2025年11月07日
株式会社大創産業の職種別口コミ（3053件）
株式会社大創産業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大創産業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2025年04月01日
株式会社大創産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大創産業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年09月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社大創産業の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大創産業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社大創産業の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大創産業の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年09月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社大創産業の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大創産業の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
株式会社大創産業の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大創産業の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2025年04月16日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
株式会社大創産業の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大創産業の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年07月04日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
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3.3
東京都港区北青山3丁目5番12号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトスタッフ、フルタイムスタッフ、正社員問わずやりたい...
続きを見る
3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ ホームファッション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんとあるものの、夜勤に配属されたり、残業がめちゃく...
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3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14番20号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:男女比はバランスが良いと思うので、働きやすいと思います。...
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3.4
大阪府枚方市岡東町12番2号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:アルバイトながら様々な業務を任されてやる気がでました。アルバ...
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3.5
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:都市型の新店舗の新宿の時は月の残業が、平均的に60時間あって...
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3.5
千葉県船橋市浜町2丁目3番30号5階
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに優れている。有休消化を年度末までに七割...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿3丁目17番7号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:店長や職場のみなさん、非常にやさしく、体調面の不良や家族の都...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22番14号
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
福利厚生:交通費が全額出てありがたい。建物内の店舗だった為、建物に入っ...
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大創産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大創産業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一番大きな特徴としては、全国、海外に広がる店舗網を活かした幅広いキャリア形成機会です。店舗スタッフから店長、エリアマネージャー、本部スタッフや海外駐在など、従業員の希望や適性に応じてキャリアパスを描けるようになっています。そのため、福利厚生の一環として社内研修制度や昇格制度が整備されており、長期的に安心して働きながらスキルアップを図れる環境が用意されています。給与や各種手当も充実しており、基本給に加えて、残業手当、通勤手当が支給されます。特に小売業では労働時間が不規則になりやすいことから、残業代がしっかりと支給される点は従業員にとって安心材料です。また、住宅手当や引越し費用の補助が用意されているケースもあり、地方から都市部への異動や、海外赴任の際にも生活基盤を安定させやすい制度が設けられています。さらに、ダイソーはグローバル展開を進めているため、海外勤務のチャンスがある点も福利厚生の大きな特徴です。語学研修や現地生活のサポート体制が整えられており、国際的に活躍したい社員にとってはキャリア形成と福利厚生が直結しています。休暇制度についても、年次有給休暇のほか、産休休暇、育児休暇、介護休暇といったライフステージに応じた特別休暇が用意されています。
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