株式会社セリアの口コミ・評判

パートタイマーで自ら選んで働いているので給与に関しては良いも悪いもない。私の場合社会保険に加入しているので特に不満に思うこともない。配偶者扶養に入っているほとんどのパートは、休日の調整が必要なので月々の給与はあまり変わらないと思う。責任者や店長、副店長になればまた話は変わってくる。 参考になった！0

【インセンティブの有無・支給条件等】残業代は、ちゃんとでました。でも社員ではなくパートだったので、時間ごとでした。社員の残業についてはよく分かりませんが、帰りは同じ時間に帰っていたので、ほとんどというか全く、残業はなかったかと思います。 参考になった！0

基本残業はさせない会社です。スタッフには負担はまずかからないのではないでしょうか。
万が一、開店準備などイレギュラーな件で残業になりそうな時は、事前に申請をしてからというように、スタッフに負担がかからないようになっているのはとても良い事です。 参考になった！0

基本的には残業はない職場でしたので、ほとんど定時で帰れるので子供がいる人にとっても良心的です。タイムカードも静脈認証なので時間もきっちりしていていいと思います。残業代も10分単位で残業代が出るところもいいと思います。 参考になった！0

社会保険にも入れてくれる所です。
セリアは人気もあり、接客を大切にする会社なので、きちんと接客の指導もあります。お店にもよりますが、細やかな気遣いなども学べるので、他社からの注目度も高く、セリアで働いていたとなると比較的次のバイトや就職で有利な傾向にあります。 参考になった！0

パートタイマーばかりの会社なのですが、有給休暇のシステムや、生理休暇、育児休暇等とてもきちんとした体勢がつくられています。有給休暇もきちんときめられた時期に増えますし、まぁシステム上ではとても素晴らしい待遇のある会社です。 参考になった！0

十数年前の新卒の入社でしたが、数日間の本社研修ののち、店舗の商品の陳列研修で全国各地の新店やリニューアルの商品陳列行いました。 この時の研修では、全国各地の現場社員との交流も大変勉強になり、また同期社員と同じ目的に向かって作業を行ったことで絆が生まれました。 1ヶ月半ほどこの様な研修を行った後は、店舗研修となり、複数店舗で先輩店長の元で店長業務を学び、入社して一年後には店長として独り立ちとなりました。 十数年前の研修課程なので現在は若干期間などに違いがあるかと思いますが、様々な先輩店長のやり方を学ぶ機会があり良かったです。 参考になった！0

比較的休みはとりやすい。
学校や家庭の事情でお休みをお願いすると融通はきいてくれます。
こればかりは店長の考え方次第という所もあるでしょうが。
その分変わりに出勤してくれた方と曜日を交代してということになるので、金額的にも問題ないと思います。 参考になった！0

初めてのアルバイトから責任者になり、10年ちょっと働きました。接客業は苦手かなと、思ったのですが自分にはピッタリのところで、マニュアルもありますし、アルバイトパートで入っても社会人のスキルは多少学べると思います。言葉使い、お辞儀の仕方など。エリア店長がしっかりしてる方なら、しっかり教育して貰えますので、安心できますよ。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】職場が大型スーパーの中にあるため、買い物が出来たり、電子レンジがあるので、家からのお弁当を温められるのが便利です。 参考になった！0