株式会社セリアの評判・口コミ｜転職・採用情報

パートタイマーで自ら選んで働いているので給与に関しては良いも悪いもない。私の場合社会保険に加入しているので特に不満に思うこともない。配偶者扶養に入っているほとんどのパートは、休日の調整が必要なので月々の給与はあまり変わらないと思う。責任者や店長、副店長になればまた話は変わってくる。 参考になった！0

【インセンティブの有無・支給条件等】残業代は、ちゃんとでました。でも社員ではなくパートだったので、時間ごとでした。社員の残業についてはよく分かりませんが、帰りは同じ時間に帰っていたので、ほとんどというか全く、残業はなかったかと思います。 参考になった！0

基本残業はさせない会社です。スタッフには負担はまずかからないのではないでしょうか。
万が一、開店準備などイレギュラーな件で残業になりそうな時は、事前に申請をしてからというように、スタッフに負担がかからないようになっているのはとても良い事です。 参考になった！0

基本的には残業はない職場でしたので、ほとんど定時で帰れるので子供がいる人にとっても良心的です。タイムカードも静脈認証なので時間もきっちりしていていいと思います。残業代も10分単位で残業代が出るところもいいと思います。 参考になった！0

女性の多い会社です。 管理職も女性が活躍出来ますので、男女比率でいうと、女性が過半数を占めると思います。 やる気があれば、社員雇用ももちろんありますが、そこに至るまでが長く険しいと思います。その為従業員のほとんどがパート店長というのが現状ではないでしょうか。転勤歴なども点数となるため、人望が厚く仕事が出来て、信頼されているパート店長でも転勤を断ったりしていると、社員申請しても選考すらされない方もいらっしゃいました。そういった面では、選考基準がちょっと違うのではないかと思う場面もありましたが、パートでも店長はほとんどが女性なので、女性が活躍出来るという意味ではあてはまると思います。 参考になった！0

商品が入ってきても、在庫管理が徹底されているので整理整頓ができていて、わかりやすく商品を探しやすい。 常に、誰がみても在庫管理がわかるよう教育されていた。店舗内についても従業員が常に清掃、制服は特になかったが髪型、服装に関しても細かな留意点があり、お客様に深いな思いをさせないよう配慮されていた。 参考になった！0

十数年前の新卒の入社でしたが、数日間の本社研修ののち、店舗の商品の陳列研修で全国各地の新店やリニューアルの商品陳列行いました。 この時の研修では、全国各地の現場社員との交流も大変勉強になり、また同期社員と同じ目的に向かって作業を行ったことで絆が生まれました。 1ヶ月半ほどこの様な研修を行った後は、店舗研修となり、複数店舗で先輩店長の元で店長業務を学び、入社して一年後には店長として独り立ちとなりました。 十数年前の研修課程なので現在は若干期間などに違いがあるかと思いますが、様々な先輩店長のやり方を学ぶ機会があり良かったです。 参考になった！0

比較的休みはとりやすい。
学校や家庭の事情でお休みをお願いすると融通はきいてくれます。
こればかりは店長の考え方次第という所もあるでしょうが。
その分変わりに出勤してくれた方と曜日を交代してということになるので、金額的にも問題ないと思います。 参考になった！0

初めてのアルバイトから責任者になり、10年ちょっと働きました。接客業は苦手かなと、思ったのですが自分にはピッタリのところで、マニュアルもありますし、アルバイトパートで入っても社会人のスキルは多少学べると思います。言葉使い、お辞儀の仕方など。エリア店長がしっかりしてる方なら、しっかり教育して貰えますので、安心できますよ。 参考になった！0

【仕事中の休憩時間】休憩は勤務時間によってですが、最長た60分です最短で、30分とかですかね。あとは体調によって少し長く取りたいという場合も相談してもらっても大丈夫だと思います。 参考になった！0