回答者： 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間では、多少の残業はありますが、月5～8時間以内と、優良企業並みだと思います。また、残業した分は、きちんと、労働対価が支払われておりますので、安心して勤務できる環境です。休日出勤なども、他の産業と比べて全くなく、安心して家庭と仕事を両立しワークライフバランスができています。育児休業、介護休業も、また、パパママプラス育児休業も取得できている、くるみんマーク認定企業です。
多様な働き方支援:
仕事柄リモートワークはありませんが、早帰りなど希望が通る会社です。働き方改革にも準じ、残業せずに、労働時間内で業務が終わる様に皆勤めております。時間がきたら、一斉に帰宅できますので、働きやすい環境だと自負しております。
勤務時間では、多少の残業はありますが、月5～8時間以内と、優良企業並みだと思います。また、残業した分は、きちんと、労働対価が支払われておりますので、安心して勤務できる環境です。休日出勤なども、他の産業と比べて全くなく、安心して家庭と仕事を両立しワークライフバランスができています。育児休業、介護休業も、また、パパママプラス育児休業も取得できている、くるみんマーク認定企業です。
多様な働き方支援:
仕事柄リモートワークはありませんが、早帰りなど希望が通る会社です。働き方改革にも準じ、残業せずに、労働時間内で業務が終わる様に皆勤めております。時間がきたら、一斉に帰宅できますので、働きやすい環境だと自負しております。
医療法人博仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人博仁会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
最近の企業をみますと、退職金制度がされていない企業(ニチイ学館、早稲田イーライフなど)、大手でも多くみられます。また、中小零細組織でも、特に障害者雇用就労移行支援施設や、放課後デイサービスなどの障害者児童施設も退職金はないところが9割で注意を要します。福利厚生は、入社１年後から退職金制度がありますので、安心して勤めることができます。よく、福岡市医師会さんは、年50円しか昇給ありませんが、うちは、しっかり人事考課により評定を加味して昇給されていますので、不満や不平等などはありません。
オフィス環境:
設備投資にも努力を惜しまず、企業努力が伺えます。きちんと、人、モノ、カネの流れができており、母体が医療法人のため、経営者もしっかりしております。インフルエンザワクチン接種ももちろん無料で受けられ、職員を大事にされています。
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