回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
特に新たなことに挑戦はなし。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣がそもそも親族であり、よく雑談している。こちらに話しかけてくることもあり、割と話し易い。ただし連休の日程や人事等は経営陣だけで共有しており他の社員には連絡がなかったりする。
ダイバーシティ・多様性:
少人数で幹部が固定のため、その幹部達が受け入れてくれれば国籍や宗教、障害等は問題なし。
特に新たなことに挑戦はなし。
組織体制・コミュニケーション:
経営陣がそもそも親族であり、よく雑談している。こちらに話しかけてくることもあり、割と話し易い。ただし連休の日程や人事等は経営陣だけで共有しており他の社員には連絡がなかったりする。
ダイバーシティ・多様性:
少人数で幹部が固定のため、その幹部達が受け入れてくれれば国籍や宗教、障害等は問題なし。
株式会社福岡住宅の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ゴールデンウィーク、盆、年末年始を除き祝日休みなし。休日の振り替えは容易。
多様な働き方支援:
場合によってはリモートワーク可能。
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