口コミ投稿日：2020年02月15日
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ 主任
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2017年04月13日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月13日
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部/ 主任
1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
妙高コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
妙高コーポレーション株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年09月26日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月15日
- なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年05月10日
- 物流部 / 主任 / 物流管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年05月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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妙高コーポレーション株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
大手のチェーンと取引がある事
事業の弱み:
販路以外で強みがない
事業展望:
文具卸という狭い領域は大手の同業がやりたくない分野ではあるが(単価が低い、かつSKUが膨大)文具市場自体も縮小しているので、既存の事業の底上げや多角化が必要なのだが、古い会社なので、変化に対して消極的な姿勢が根強い。新しいビジネスモデルはもちろん必要なのだが、まずは部署間のコミュケーションを促進してくれる人材やリーダーシップがとれる人材も強化が必要。意識の変化を促して既存の収益率を底上げしながら、新規事業も促進できれば企業として成長できる可能性はあると思います。