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回答者別の社員口コミ(株式会社サカイヤ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が在籍していたころは、周辺の製造業よりも賃金は低かったです。賞与は
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口コミ投稿日:2019年11月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場として見ても少ないです。長野県と埼玉県に工場があるのですが、どちら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:自動車部品を作っている関係かと思いますが休日カレンダーは、一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:製造設備等で古いものが多くよくこれで精密部品の製造が出来るなと引い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
オフィス環境:作業者レベルではモノを大切にし、購入も最小限で対応していました。在
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
入社理由・入社後の印象:経営層に判断をゆだねることも多く、意思の疎通に苦慮するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:業界でも有名な方がいたので入社を決意しました。頭は良くな
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬のボーナスと年度末に少し賞与が出ました。他との比較をしてますが管理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:現場や社員同士はちゃんとしています。一部の役員が気にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:おそらく営業主体になってると思うけど開発がちゃんと声を上げていける環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:自動車内装部品の開発、量産です。デジタル化が進む中、新しい発明が出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
事業での社会貢献:自動車部品なので見る機会は多いかなと思います。ただ、コストと品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも一族の企業です。初代の良さを引き継ぎ二代目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
女性の働きやすさ:精度は整っていると思います。女性は働きやすいのかなと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
勤務時間・休日休暇:各担当の忙しさ次第ですが、個々に品番を持っており代わりを立て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
多様な働き方支援:繁忙期は休日出勤する人も多い、但しサービスで対応している人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
オフィス環境:社員は5Sを頑張っているが設備が古く限界がある。経営層はそういうと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:中途も多く馴染みやすいとは思うだだ入れ替わりが激しい様に感じます。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
新規事業への取り組み:技術開発には力を入れていると思う。だだ、基礎技術は評価され
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:新技術の話が無いので将来的には心配です。自動車部品に頼りすぎで他に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:社会貢献はほとんど無いです。品質上ロスも多いので紙、ゴミ、電気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
会社の安定性:昔の経営方針は毎年出来るか出来ないか、達成が少し難しい内容を唄い周
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:合う人と会わない人がいるので何とも言えませんが、上に対して聞き上手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:自動車部品で、製造量と期間は管理しやすいと思います。新規設備の導
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