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株式会社日本総合音楽研究の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 女性/ 指導/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:
変わってる人もいるが、なんだかんだ優しい人が多かった。
ただ新人期間から1人行動を求められるため、業界未経験で入社した場合は周りに頼る人もいない状態のため自分で判断して仕事を進めないといけないため苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
昭和の感覚が残っている
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口コミ投稿日：2021年09月15日

回答者： 男性/ 音楽講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。...続きを見る（全77文字）
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 音楽/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:職務内容...続きを見る（全82文字）
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全73文字）
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株式会社タカミヤ

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3.1
群馬県館林市堀工町1900番地107オフィス202
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回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社モリスポリテールズ

3.6
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流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。人によるとは思いますが、... 続きを見る
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