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株式会社日本総合音楽研究の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
組織体制・コミュニケーション:
変わってる人もいるが、なんだかんだ優しい人が多かった。
ただ新人期間から1人行動を求められるため、業界未経験で入社した場合は周りに頼る人もいない状態のため自分で判断して仕事を進めないといけないため苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
昭和の感覚が残っている

回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に気になることはなかったです。体調がよくない時は
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:駅からかなり歩くので大変でした。オフィス環境:保育園と併設になっていま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
働きがい:毎日指導先が異なる為、移動や準備は大変だが、沢山の子ども達や職員の先生
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
成長・キャリア開発:お客様の求められる事を、お客様と一緒に考え、作り上げて、一緒
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月20日
教育・研修:各々で仕事量にかなりバラつきがある所。出来る出来ないもあるが皆で共有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほとんどの業務を個々で行う為、縦の繋がりがどうしても欠けてしまう部分が
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回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:昔ながらの体質です。年棒制という名目で、残業代はつきません。
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回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性職員は多いです。部課長クラスは結婚していない人が多いので、
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回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
働きがい:幼児に音楽を教える会社です。主に幼稚園や保育園の子どもたちにマーチング
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】古い考えを引きずっている傾向もある。女
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回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:職務内容的に個人で動くことが多いので、社員同士のコ
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回答者: 女性/ 音楽/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:正社員には住宅補助や扶養手当がつきますが、金額は多くありません。社員持
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:本社以外は「事務」の人間がおらず、他の社員は皆営業にでているため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:イベント前は残業が増える。最初は「練習」なども必要になるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当先の先生に感謝されたり、担当として指名さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の個性が強く、気に入られると、トコ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】能力で昇進が決まるため、女性の上司も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:所属する事務所によって多少違うが、慢性的な人手不足により取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:担当(指導に向かう園)が増えると、出張続きになるためあまり家に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:営業の日取りをある程度自分の都合で決める事が出来るため、屋明
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:事務以外は出張がメインの業務の為、空き時間は好きにする事が出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:10~12時間。ただし、営業先から直帰する事も多く、その場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】絶対人数が少ないため極
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】はい。 会社の売上がよい場
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