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株式会社好日山荘の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社好日山荘で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを188件掲載中。ライトハウスは、株式会社好日山荘への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 登山用品販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:
経営の上層部は外部からの転職者がほとんどで生え抜きの社員はほぼいない
本社と店舗の風通しは良いとは言えない

組織体制・コミュニケーション:
以前は店舗同士の繋がりなどはあったが、今は交流もほぼ無い

ダイバーシティ・多様性:
特別な取り組みは無い

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回答者：男性/ 一般店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:店舗内、本社内でのコミュニケーションは当然ながら良

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:会社にとって、社会にとって、良いことは上長に意見を上げやす

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

組織体制・コミュニケーション:都市部の店舗は店舗間の距離が近いのでスタッフ同士の

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:若い、元気のある社員が多い。よく言えば活気がありるけれど、

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回答者：男性/ 一般店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

組織体制・コミュニケーション:店舗内、同一地域の店舗内では連絡を取り合ったりして

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:登山好きの社員ばかりなので、社員同士で登山によく行く社風。

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風:スタッフ同士が仲がいいので、休みも合わせてよく山や岩は行く

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:山好き、もしくはクライミング好きの集まり。なので、アウトド

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

組織体制・コミュニケーション:ギスギスはとかは全くしていなかったです。社員さん同

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：店舗によって異なるとは思いますが、私が働いていた店舗で

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:アウトドア好きの社員が多く所属しており、基本的に仲は良さそ

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販売未経験ＯＫ！　アウトドア好きの方大歓迎！

パート、アルバイト

時給：千円　～　兵庫県神戸市中央区浜辺通２－１－３０三宮国際ビル６Ｆ

アウトドア好きの方大歓迎！販売未経験もOK！

パート、アルバイト

時給：948円　～　兵庫県神戸市中央区浜辺通２－１－３０三宮国際ビル６Ｆ

アウトドア好きの方大歓迎！販売未経験もOK！平日夕方から入れる方優遇！

パート、アルバイト

時給：1026円　～　兵庫県神戸市中央区浜辺通２－１－３０三宮国際ビル６Ｆ

会社名	株式会社好日山荘
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	https://www.kojitusanso.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区浜辺通２丁目１－３０三宮国際ビル　６Ｆ

従業員数	229名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	池田真吾
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:フロアレイアウトなどはある程度は裁量権が担当者にあると思うが... (続きを見る)

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