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株式会社モリヤマスポーツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
仕事に対して具体的な指示は本部より少ない為、自ら考え行動しないと、何も開けてこない。ただ逆にやりたい事が明確で、ビジョンが開けていれば、働きやすいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
各店舗にて従業員数も少ないため、コミュニケーションは取りやすく感じる。ただどこの会社も、自ら積極的にコミュニケーションを取らないと交流も広がらないことは同じ。事業部ごとの交流は、少ない。

回答者: 女性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社長が社員を本当に家族のように大切にしてくださりました。ハ
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回答者: 女性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗での結束力が強いです。上下関係はかなりフランク
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回答者: 女性/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:私の事業部での取り扱っている商品がスノーボード用品専門とい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ボード事業部/ ボード責任者、フロア長

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:同年代も多いので、交流は取りやすい。趣味から仕事に
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流=悪くない。上司との話しやすさ=悪くな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。人によるとは思
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回答者: 男性/ 販売管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:店単位でいろいろと仕掛けを組み立てれた。風通しは良い。組織
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