ダブルツリーの口コミ一覧 - エンカイシャの評判

3.5

口コミ51件
年収・給与6件
求人12件
フォロー数2人

株式会社ダブルツリーの口コミ一覧ページです。株式会社ダブルツリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを51件掲載中。エンカイシャの評判は、株式会社ダブルツリーへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:
整備士になるための資格支援等が充実している。また、保険業務も行うため、保険業の資格等の支援も行っている。新卒未経験から整備士を目指すことが可能。研修等も充実している。整備業界は車検がある限り安泰な業界なので仕事がなくなることはないと考えられる。研修制度も社外のアドバイザーや研修会などを行っており社会人としての基礎を学ぶための制度作りがしっかりしている。
メンター制度やバディ制度を設けており、新人に寄り添って教育を行う制度が整っている。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:なかなかない希望...続きを見る（全128文字）

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企業カルチャー・社風:
なかなかない
希望が通りにくい。
上司が高圧的で、人間関係の構築が難しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション多い
上司とは、人にもよるが話しにくい。ら

ダイバーシティ・多様性:
海外の研修生いる
障害を持った人でも、働ける環境はある

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	0万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年次が上がる事に少しではある...続きを見る（全159文字）

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給与制度:
年次が上がる事に少しではあるが昇給制度がある。賞与も年々上がってきており給与に関しては特に不満はなかった。

評価制度:
部署によって働き方や残業時間が大分違う。上の人に人事権がありこちらの希望は全く聞いてくれない。そのため働きたい部署で働ければ良いと思うがその店舗や上司によってモチベーションが大分変わると思う。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

勤務時間・休日休暇:基本シフト制ではあ...続きを見る（全148文字）

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勤務時間・休日休暇:
基本シフト制ではあるため、休みは希望通りに取れることが多い。ただ、サービス業ではあるため、土日に複数日休みを入れることは難しい。サービス部門にはGW休暇やお盆休暇がある。求人票にも載せられているが、暗黙のルールで営業部には存在しない。

多様な働き方支援:
副業は認められていない。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

事業の強み:車の販売、整備だけでなく、...続きを見る（全162文字）

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事業の強み:
車の販売、整備だけでなく、あらゆる事業に参入をしている。例（ランドリー事業、ドーナツ事業、グランピング事業、フィットネス事業、カフェ事業、レンタカー事業）総合商社に変わりつつある。事業の多角化を行なっている。
主軸の既存事業では、主に車の販売、整備、板金保険代理店業務を行っており、安定して売り上げを出している。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整しずらい...続きを見る（全105文字）

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勤務時間・休日休暇:
休暇の調整しずらい。
残業多い。
勤務時間は長い。
場所にもよるけど

多様な働き方支援:
時短勤務可能
副業禁止
リモートワークなし
早く帰る雰囲気ではない。
誰かが残業をしていたら、待っていないといけない。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。た...続きを見る（全126文字）

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企業カルチャー・社風:
風通しはいい。ただ、良すぎるがために話した情報は常に筒抜けになる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。プライベートで社員同士で会う機会も多い。ただ、事業部間でのやりとりに関しては、いざこざが発生するケースも多々ある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

事業の強み:自動車とは別業態をやってい...続きを見る（全107文字）

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事業の強み:
自動車とは別業態をやっている。
カフェやフィットネスなど。
そちらへの配属の可能性もある

事業の弱み:
社員が若いので知識の専門性は低い。
会社の仕組みで販売しているような感じ。
仕入れ先にも価格が大きく左右される

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月19日

福利厚生:住宅補助、通勤補助、退職金等...続きを見る（全103文字）

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福利厚生:
住宅補助、通勤補助、退職金等あり。

オフィス環境:
店舗によっては休憩スペースがかなり狭い店舗もあるため昼食等を車の中で食べないといけないときもある。大通りに面する店舗が多く交通のアクセスはしやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

勤務時間・休日休暇:土日祝休みたい人は...続きを見る（全89文字）

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勤務時間・休日休暇:
土日祝休みたい人はおすすめできない。
営業の場合、年始、お盆、GWなどは休みが取りづらい

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可能
時短勤務は子供のいる家庭のみ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:勤続年数による昇給はほとんど...続きを見る（全166文字）

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給与制度:
勤続年数による昇給はほとんど見込めない。
管理職になれなければ昇給はほぼなし。
距離に応じた通勤手当がある。

評価制度:
実力とやる気を見せれば4〜5年でリーダーの役職に就く可能性がある。（それでも月に一万円の手当のみ。）
年に一回の会社総会で昇進のチャンスがある。
完全な実力主義であり、既に役職者がいても引きずり落とすことは可能。

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	0万円	70万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:役職が付かないと給料が上がら...続きを見る（全151文字）

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給与制度:
役職が付かないと給料が上がらない
役職無しの人に向けても一部の部署で手当が出るが、適正な判断か微妙な所。そもそも手当が出ない部署だと意味がない。
部署によっては役職がある人と無い人の仕事の内容が変わらない。

評価制度:
昇進、昇給については各店長の判断。社員数が多い為正直な所把握しきれてないイメージ

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:研修をしたり挑戦...続きを見る（全115文字）

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企業カルチャー・社風:
研修をしたり挑戦する機会はトップクラスにあると思う。社員同士のコミュニケーションはかなり取れている方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
現場スタッフには海外実習生をかなり取り入れており、多国籍な仕事をしている。

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:成長機会は多くあり...続きを見る（全107文字）

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成長・キャリア開発:
成長機会は多くあり、研修の量は抜群に多い。その分意欲的な社員は成長できる環境にあると思う。

働きがい:
給料を気にしない人であれば、働きがいは非常にあると思う。インセンティブはほぼ無いと思ってよい。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

勤務時間・休日休暇:土日にアポを取るこ...続きを見る（全118文字）

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勤務時間・休日休暇:
土日にアポを取ることを基本的に良しとしないので、平日にお客様の仕事終わりにアポを取ることが多い。そのため残業時間が増える。
定休日以外の休みは電話がかかって来ることがほとんどで気が休まらない。
また、出勤することも多い。

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的にマネージャークラス以...続きを見る（全96文字）

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給与制度:
基本的にマネージャークラス以上にならないと給料は上がらない。ただ自動車業界では良い方だと思う。

評価制度:
年数と実力で決まるので、体育会系でガツガツ仕事ができるスタッフは昇格していく。

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:事業は多様化しており、自動...続きを見る（全92文字）

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事業の強み:
事業は多様化しており、自動車だけでなく色々な業界に手を出している。最近ホールディングス化も行っており、新規事業が毎年の方に増えていっている。

事業展望:
成長企業であると思う。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:接客件数が多いので...続きを見る（全87文字）

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成長・キャリア開発:
接客件数が多いので、それに伴うスキルをつけることが可能。
月に一回研修があるので勉強になる。ただし定休日に行われる。

働きがい:
たくさんのお客様と関われる点。

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:休憩時間は部署によ...続きを見る（全78文字）

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勤務時間・休日休暇:
休憩時間は部署によるが殆どない部署もある。
休みでも社用携帯に電話がくる

多様な働き方支援:
副業は禁止。
店舗間の会議についてはzoomを使用

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

事業の強み:軽自動車の販売は大きい強み...続きを見る（全80文字）

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事業の強み:
軽自動車の販売は大きい強みだと思う。
cmも多く宣伝している為。完全来店型で成り立っている

事業の弱み:
若手の入社は毎年多いがベテランの方の退社が多い。

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:昔よりは新人にチ...続きを見る（全77文字）

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企業カルチャー・社風:
昔よりは新人にチャンスを与えているが、少ないチャンスを物にできなけらば終わり

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとでは良好なイメージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:2ヶ月に１回営業研...続きを見る（全73文字）

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成長・キャリア開発:
2ヶ月に１回営業研修あり

働きがい:
圧倒的に接客数がディーラーと比べて経験できる。そのため臨機応変な営業や接客スキルはみにつく。

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回答者：男性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 板金

2.0

口コミ投稿日：2022年11月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みで...続きを見る（全92文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
休みでも休日出勤する事がある。
休憩時が無い日がちらほらある。
給料に関しても最初は平均レベルだが歳を重ねるにつれて役職無し、残業無しだとすごく差が出てくる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月03日

多様な働き方支援:リモートワークは無し...続きを見る（全99文字）

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多様な働き方支援:
リモートワークは無し。育休明けの方は時短勤務制度を利用しているが正社員のままでいるためには月の合計就業時間に達するまでがギリギリなこともあり結局残業したりしていて大変だなと思った。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月04日

事業の強み:軽自動車販売に関しては、強...続きを見る（全93文字）

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事業の強み:
軽自動車販売に関しては、強みを持っている。事業の多角化も行っているため、仕事の幅は広い。ただ、多角化を早いペースで進めているため、他の事業部とうまく連携が取れないこともある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な中小企業の中では充実...続きを見る（全64文字）

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給与制度:
一般的な中小企業の中では充実しているほうだと思います。

評価制度:
効率よく成果を出せないと昇進、昇格は難しいとおもいます

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

福利厚生:洗車無料オイル交換無料車の購...続きを見る（全48文字）

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福利厚生:
洗車無料
オイル交換無料
車の購入割引
その他事業部(FC)の割引

オフィス環境:
交通の便よし

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:営業としての研修は...続きを見る（全51文字）

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成長・キャリア開発:
営業としての研修は多い
ビジネスマナーの研修は多い

働きがい:
やりがいという名前の拘束

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料ボ...続きを見る（全79文字）

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入社時の期待と入社後のギャップ:
給料ボーナスはほぼ上がらない。良くも悪くもも安定している。
台数を売っても、全く売ってない社員比較しても月給は5万もかわらない。

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回答者：男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月15日

勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りや...続きを見る（全83文字）

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勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすくなっていると思う。土日休みもできるように変わってきている。残業は20〜30時間程度はある、40時間を超えてくると警告が入る。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】若いうちか...続きを見る（全116文字）

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働きがい：【仕事のやりがい】若いうちから最前線で活躍できる。やる気があればあるほど前に出て経験ができる。頑張りを見てくれる社員がたくさんいるので人のために仕事をしようという気持ちが多く芽生える。感謝・恩返しをしたいと思える環境がある

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:とにかくやりがい...続きを見る（全49文字）

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企業カルチャー・社風:
とにかくやりがいを求める。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得は営業の場...続きを見る（全68文字）

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成長・キャリア開発:
資格取得は営業の場合はほとんどない。
研修は社外講師を呼んで実施したり、社外へ出向くこともあり想像よりも多いと感じた。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

福利厚生:新入社員には借り上げの寮があ...続きを見る（全68文字）

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福利厚生:
新入社員には借り上げの寮があり、月に2万円で1年間のみ住む必要がある。
5〜6人の同期＋先輩社員1人と共同生活をする必要がある。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	410万円	40万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	410万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与はなかなか上がらない評価...続きを見る（全37文字）

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給与制度:
給与はなかなか上がらない

評価制度:
なかなか評価されにくい
実力主義

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会社名	株式会社ダブルツリー
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://d-tree.jp/
所在地	岡山県倉敷市加須山334番地の4

従業員数	296名
設立年	1973年
資本金	50百万円
代表者	林和樹
決算月	12月

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