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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
役職が付かないと給料が上がらない
役職無しの人に向けても一部の部署で手当が出るが、適正な判断か微妙な所。そもそも手当が出ない部署だと意味がない。
部署によっては役職がある人と無い人の仕事の内容が変わらない。

評価制度:
昇進、昇給については各店長の判断。社員数が多い為正直な所把握しきれてないイメージ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:自動車とは別業態をやっている。カフェやフィットネスなど。そちらへの配
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回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:研修をしたり挑戦する機会はトップクラスにあると思う。社員同
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:成長機会は多くあり、研修の量は抜群に多い。その分意欲的な社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みたい人はおすすめできない。営業の場合、年始、お盆、
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的にマネージャークラス以上にならないと給料は上がらない。ただ自動車
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回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:事業は多様化しており、自動車だけでなく色々な業界に手を出している。最
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤続年数による昇給はほとんど見込めない。管理職になれなければ昇給はほぼ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:土日にアポを取ることを基本的に良しとしないので、平日にお客様
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:接客件数が多いので、それに伴うスキルをつけることが可能。月に
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は部署によるが殆どない部署もある。休みでも社用携帯に
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:軽自動車の販売は大きい強みだと思う。cmも多く宣伝している為。完全来
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔よりは新人にチャンスを与えているが、少ないチャンスを物に
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:2ヶ月に1回営業研修あり働きがい:圧倒的に接客数がディーラー
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みでも休日出勤する事がある。休憩時が無い日がち
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な中小企業の中では充実しているほうだと思います。評価制度:効率よ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料ボーナスはほぼ上がらない。良くも悪くもも安定
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回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすくなっていると思う。土日休みもできるよう
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【仕事のやりがい】若いうちから最前線で活躍できる。やる気があればあるほ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:とにかくやりがいを求める。組織体制・コミュニケーション:社
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格取得は営業の場合はほとんどない。研修は社外講師を呼んで実
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:新入社員には借り上げの寮があり、月に2万円で1年間のみ住む必要がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:お客様が増えていくと誰かに仕事を振らないと帰れなくなるのでやり
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回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性でもステップアップできる環境は整っている。休暇は比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の実習生が整備として配属されている。障害者雇用もや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:自動車事業以外に事業展開予定。事業
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 板金

2.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助1万 通勤手当有りオフィス
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回答者: 男性/ 販売営業・フロント業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:手当は普通程度。退職金は拠出年金のためにな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:男女で差を作らないので、そこは良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年会社負担で健康診断がある年齢を重ねる
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:この研修が本当に必要なのかと疑問に思う部分もある。もっと現場に出て必
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:内定者時から定期的に集まりがあり団結力が高まる新人研修時には外部講師
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防注射をしろと言われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:退職金、住宅補助1万、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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