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回答者別の社員口コミ(北海道中央バス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:乗務員は社員証でバス通勤できないのにあたり前のように通勤費が出ません、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:社員証でバスは乗り放題。高速バスも予約のいらない路線なら乗れます。家族
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口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】福利厚生の方にも書いたが健康診断は年に2
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口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:会社の行事とかも基本的に組合主体のものばかりです。月4000円以上の組
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口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:健康診断は年に2回受けれる。またそのうち一回は人間ドックに変更でき、会
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口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:法的、世間体のためにやってる感を感じる。やってはいるがあまり内容は無
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口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足のために毎月のように公休出勤を強いられる。会
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口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:乗務員に関しては女性が働きやすい環境とは言えない。託児所などの
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口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:ドライブレコーダーの導入は未だにされていない。乗務員の意見をあまり
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口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がハンパないです。年中人員不足なので休日出勤お願いし
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:まったくありません。託児所も当然ありませんし、時短勤務などの配
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口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:ドライブレコーダーが路線バスにはついつないんですよ。今の時代にあり
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口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:バスは購入頻度は高いと思います。他の会社に比べて比較的新しい車両で
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口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:乗務員と事務職が交流する機会が少ないので溝が深くなる。
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はまだほぼいない感じですが、やっと今年度営業
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:一部の営業所だけで女性乗務員も採用していますが、積極的に
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口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:知名度が高く、信用できる会社だと思って入社しました。入っ
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口コミ投稿日:2019年08月25日
働きがい:勤務時間が長く出勤日数も多いので、黙ってても運転技術は上がると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:乗務員同士は空き時間などで談話する時間があるので比較的
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口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが上がるような指導
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】知名度が高いので世間体はいいかなと。休日
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