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株式会社ホンダカーズ静岡の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
364万円270~500万円12

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収364万円
回答者の年収範囲270~500万円
回答者数12

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
388万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
324万円
(平均年齢28.2歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
420万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社ホンダカーズ静岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
福利厚生:
店による。大きなお店なら良い人も沢山いると思うし、足を引っ張る人もいます。ですが忙しいので充実した仕事が出来ると思う。小さい店は暇すぎて退屈。寮はない。
本部の人が来ると営業が態度が変わったりする。

オフィス環境:
本社や大きなお店は綺麗。
かなり差があると思う。古いお店は掃除でなんとか綺麗にするしかない。

株式会社ホンダカーズ静岡の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月29日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月29日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だと思う。お子様が小さいと時短勤務制度もあり出産後に復帰する人がおおい。有給は年に5日取得しなければならないためむしろ有給を使わないと取ってくれと言われる。

多様な働き方支援:
時短勤務制度はかなり活用されていると思う。小さいお子様がいる人は時短勤務制度を使い通っている人が多い。

株式会社ホンダカーズ静岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:
あまり交流がなかった

株式会社ホンダカーズ静岡の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月29日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月29日
女性の働きやすさ:
月に1回の事務員会議があり女性の意見を言い合い上に通してくれる。ただ話の内容で通らない場合がため会議の意味があるのか理解はできない。

株式会社ホンダカーズ静岡の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:
新人研修はあるが、店舗の先輩によってしっかり教えてくれる人と教えてくれない人がいる。あとは独学。

働きがい:
お客様からの嬉しい声を聞くと働きがいを感じる。
あとは上司からの感謝の言葉やお褒めの言葉。

株式会社ホンダカーズ静岡の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
優雅で華やかなディーラーの受付嬢を想像して入社するとかなり辛いです。受付業務やお茶出し、電話応対に加え各自業務や雑務があるためヒールで走り回る毎日が待っています。体力に自信のある方、やる気と根性のある方は向いていると思います。

株式会社ホンダカーズ静岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月29日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年05月29日
事業の強み:
新規事業開拓においてはかなり前向きな会社だと思う。実現するかしないかは分からないが年々進化していっているようにみえる。

株式会社ホンダカーズ静岡の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
売れば売っただけインセンティブがつくので、やる気があれば稼ぐことが可能な会社である。

評価制度:
上が頭打ちなので、上がりたくても上がれないケースが多い。ここ近年は役つける人を外部から引っ張ってきているので、上に上がるにはかなり成績を上げないと、厳しいのが現状。