不二総合コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
不二総合コンサルタント株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 事務的手伝 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月15日
- 設計部•水工課 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年08月30日
不二総合コンサルタント株式会社の職種別口コミ（5件）
不二総合コンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
不二総合コンサルタント株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月30日
不二総合コンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
不二総合コンサルタント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部•水工課
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJT指導があると言ってますが、いろんな部署を知るという研修目的です。
業務の内容は指導というより、自分でなんとかする体制です。自分で考えて答えられるようにしないと行けないことがかなりのプレッシャーです。わからないことがあって上手く伝えられないと、分からないと言われて教えてもらえません。
OJT指導があると言ってますが、いろんな部署を知るという研修目的です。
業務の内容は指導というより、自分でなんとかする体制です。自分で考えて答えられるようにしないと行けないことがかなりのプレッシャーです。わからないことがあって上手く伝えられないと、分からないと言われて教えてもらえません。
不二総合コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
不二総合コンサルタント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部•水工課
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 6万円 | 33万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 33万円 |
給与制度:
賞与3回:夏冬、決算
部署手当があります
また、資格補助もあります。
昇給もどういった基準でやってるかわからないですが、それなりに上がります。
評価制度:
昇進:上司の推薦または売上と勤務年数で決まってると思います。
賞与3回:夏冬、決算
部署手当があります
また、資格補助もあります。
昇給もどういった基準でやってるかわからないですが、それなりに上がります。
評価制度:
昇進:上司の推薦または売上と勤務年数で決まってると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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不二総合コンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文不二総合コンサルタント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部•水工課
部署によりけりです。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあまりないと思います。
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