「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
- 九州ワーク株式会社の評判・口コミ
- 九州ワーク株式会社の成長・働きがい
九州ワーク株式会社の成長・働きがい
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
九州ワーク株式会社の成長・働きがいの口コミページです。九州ワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、九州ワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 女性/ 店舗部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 店舗部販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.1
東京都品川区西五反田7-22-17
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ ネット通販/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:忍耐力の向上働きがい:アニメやゲームのグッズを毎日永遠と見る...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル13F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:スタンダードな外資の経理を学ぶには大変勉強になる。働きがい:...
続きを見る
2.9
東京都墨田区緑1−22−14東洋ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがい:店舗スタッフだった為、お客様が喜んでくださる事、その方が顧客...
続きを見る
2.7
兵庫県神戸市須磨区弥栄台3−3−2キスコ本社ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.1
神奈川県横浜市港南区港南中央通8−22
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:入社研修後は店舗での勤務になるのですが、その途端教育はその時...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区広尾1−13−7恵比寿イーストビル5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:部門にもよりますが、営業については、忙しくて、プレッシャーが...
続きを見る
3.0
東京都文京区湯島3−46−13
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。会社に関する試験が年に1回ありまし...
続きを見る
4.1
東京都渋谷区神宮前3−25−14エスラ原宿7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目4-5オオタニビル 4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.9
東京都港区南青山6−12−1TTS南青山ビル4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
九州ワーク株式会社のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
九州ワーク株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
在籍当時は、会社が指定する資格に合格したら受験料は会社負担だったので資格取得を目指すには良いと思った。ただころころ変わるので今はどうか分からない。
研修は商品知識のように非常に意味があるものもあれば、正直意味がない研修もあった。
そして急に社内研修をすると言われても、調整するのが大変。(1週間切ってることも度々あった)