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新卒入社

回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
事務員は昼休憩問わず電話が来れば出なければいけないので、十分に休めない。
有給は退職日に現金として支払われ、体調不良などで休んだ場合、会社側が有給として休みの扱いにされている。計画的に平日に休みたい場合はシフトを変わってもらったりして交代する。
日祝が定休日、隔週2日休み。

多様な働き方支援:
病院などで抜けたり早上がりするのはわりと融通を効かしてくれます。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:男性社員には技能系の資格取得のためのフォロー体制が敷かれてい
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:通勤手当、退職金はしっかり貰えました。オフィス環境:会社はこじんまりし
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:事務としての資格取得手当、研修はありませんが入社後はしっかり
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎月、前年同月の売上実績に基づいて業績が良ければボーナスがある。評価制
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:産休制度がないので大体女性は若くして入社をすると、大体3年で辞
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:隔週2日休みなのですが、やってみるとしんどい事が
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 1万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:1ヶ月の売上額に応じて賞与が出たり出なかったりするので
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:住宅補助と通勤手当
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