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株式会社青南商事の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月10日
女性の働きやすさ:産休制度は取りやすい。ほとんどの女性事務員はお子さんを生んでか
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口コミ投稿日:2017年09月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは今のところ年2回出る。大体一回につき平均0.9ヶ月分。支給額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく少ない。給料が安いのに休みが少ないので納得できない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:新卒の研修は現場に投げっぱなしで1年間ほぼ放置。男女関係なくツナギを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業は本当に多い。基本給が少ない為残業で生活費を稼ぐ人と、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月19日
福利厚生:有給などの制度自体はあるが、それを利用させようという社風が全くない。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月19日
勤務時間・休日休暇:休日は年々増えている。ただし休んでいるのは本社の人のみで、本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:一時期は産休明けたら即復帰が常態化されていましたが、今は男性に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:残業なしでしたが、単に仕事を独占されている感じです。残業代稼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:独身者と既婚者(または子持ち)で温度差があるように感じられまし
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価の仕方がおかしい。また、金会社である。ハローワーク求人を見ても賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:毎週土日休みにすべき。最低限の休みで困っている。お客さんが全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月20日
ダイバーシティ・多様性:女性が活躍できる会社である。スポンサーなどもしていて頼も
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