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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
大卒の人は1年各工場の研修がありますが、高卒の人はいきなり工場の事務所に配属されます。事務員である以上、現場の事を多少知ることが大切ですが高卒の人は知る機会がそもそも少ないです。その点に関しましては、改善していただきたい部分だと感じています。

働きがい:
ワンパターン化された業務がほとんどですので、同じ作業が好きな方はお勧めします。スキルアップを求めている方はあまりお勧めできません。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:新卒は入社後に約1年間の研修があり、社会人としての基礎を身に

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:資格は希望すればとらせてもらえる環境。資格支援は全額支給され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。普通自動車運転免許の取得支援もあると、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：研修制度は大卒向けや管理職向けなど様々です。外部講師なども利用してい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

教育・研修：研修を受ける人のスキルの問題はあるかと思います。いきなり難しい外部研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：大卒は1年間の研修に入るが、全部支店へ投げっぱなし。数か月ごとに研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月10日

教育・研修：現場でやって覚えろ、がまだまだ基本的な教え方である。OJTと言えば聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：スクラップや産廃処理が好きなら安月給でも楽しいかもしれない。社長がラグ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年09月10日

教育・研修：わたしが入社したときは、それなりに研修が増えてきていた気がする。ただ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月19日

教育・研修：新卒の研修は現場に投げっぱなしで1年間ほぼ放置。男女関係なくツナギを

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:免許取得制度などがある。働きがい:青森県を代表しているという

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3.2

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3.1

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会社名	株式会社青南商事
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.seinan-group.co.jp/
所在地	青森県弘前市大字神田５丁目４－５

従業員数	550名
設立年	1972年
資本金	98百万円
代表者	安東元吉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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