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株式会社トーツヤ・エコーの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
オフィス環境：営業職といっても、ルート営業なのでドライブついでにいつものコースでお客さんに挨拶まわりして、注文書は営業所へFAXで送って受注して貰うという古風なやり方をしているので、営業職はあまり退職者がいませんが、仕事を押し付けられる事務職の退職率は非常に高いのが気になります。以前は正社員なのに昇給が何年もされず埼玉県の最低賃金を割っていた事もあるくらい生活するのが厳しい給与しか出ませんでした。また紙媒体の需要がオワコン化してしまっているので、今後の事業展開はかなり厳しいと思われます
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口コミ投稿日：2019年11月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月19日
勤務時間・休日休暇：会社のホームページに営業日が記載されているのですが、繁忙期と
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口コミ投稿日：2019年11月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日
仕事内容：【個人の裁量】間接部門の事務職は良いパフォーマンスをしても、給料に反映
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
勤務時間・休日休暇：有給休暇をとっても、誰かが自分の仕事を代わりにやってくれてい
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
勤務時間・休日休暇：営業は皆が残ってるからなんとなく帰りにくい状態に陥り、帰社時
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
働きがい：仕事をどんなにやってもやっても、評価されたり昇給もまず無いのでやり甲斐
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一時期、高卒の社員達が入社当時のままの給与で雇われ続け気づいたら埼玉県
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
成長性・将来性：紙の媒体がほぼほぼオワコンになりつつある流れなので、紙をメインに
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口コミ投稿日：2019年08月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日
福利厚生：部活？みたいな物があるようですが、所属していない・興味ない者は参加して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】初めて任された業務に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】製造部門では人手が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】TPMというものについて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】直属の上司。 自分で考え、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修を希望すれば参加させて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】経理としての仕事がメインだった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】会社主導で配置転換は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社が必要
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】各部門の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては許され
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株式会社トーツヤ・エコーの女性の口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
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