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株式会社カトウプロの口コミ・評判

埼玉県和光市白子2丁目26-12
評判スコア57 詳細
19
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カトウプロの口コミ・評判をご紹介!カトウプロで働く社員や元社員から、カトウプロの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答5人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

私が在籍していたのは数年前で、現在の状況は知りませんが、当時は残業が多かったです。22~23時ぐらいまでやっていたような気がします。休日は自動車会社のカレンダーに合わせているので、祝日は休みではありませんでした。工期が厳しい時は休日も出社していましたね。組版、出力を担当です。

2001年~2005年頃
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
良い点
会社の安定性

自動車会社のマニュアル制作でしたので、新しい自動車や二輪車等が発売されれば仕事はあるので、安定しているのではないでしょうか。国内・国外のマニュアルを制作していました。自動車や二輪車が好きな方は新しい技術に触れられるので、楽しいかもしれませんね。

2001年~2005年頃
10代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
顧客との打ち合わせや、他スタッフと共同で取材などを行うことで、ノウハウを吸収出来、自分のモノにすることが出来ます。
さらに、難易度の高い業務については、可能な限りじっくりと向き合い、業務を遂行することが出来ます。
40代 / 男性 / クリエイティブ系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
回答者の平均年収
288万円
平均年齢:30.3歳
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
35
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
私が在籍していたのは数年前で、現在の状況は知りませんが、当時は残業が多かったです。22~23時ぐらいまでやっていたような気がします。休日は自動車会社のカレンダーに合わせているので、祝日は休みではありませんでした。工期が厳しい時は休日も出社していましたね。組版、出力を担当です。
10代 / 男性 / クリエイティブ系
気になる点
前の質問の回答と同じく、残業代がないと給料が安いので、仕事もないのに残業をしている社員が多すぎる。
人事評価も数字しか見ないので、例え仕事をしていなくても残業が多いものががんばっているという評価になることが多い。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
福利厚生全般の納得度
39
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
なぜか慶弔休暇が廃止になった。
廃止になった理由も到底納得できるものではなく、家族の有無により慶弔休暇を使用する回数が違うので不公平だからという理由だった。
その他は中小企業だったらこんなものだろうという程度。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
【長く働いていける環境か】環境的には長く働きたい職場。だが、給与や賞与の面で不足だと感じるため、長くは働けない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
教育・研修制度
35
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【周りからのサポートについて】職場により異なるが、今の職場では、実務に沿い、本番と同じようなシステム環境で研修(練習)を行い、教育係がチェックをし出来栄えに合わせ指導をしてくれます。分からない事等があれば、分かるまで何度でも教えてくれます。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【研修について】職場により異なる。基本研修のようなものは聞いた事がありません。(自分が中途採用で、同業界での経験もあるため特に基本研修がなかっただけかもしれません)
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【やりがい・厳しさ】・やりがいを感じる点  世界のHONDAが作るオートバイ・車のマニュアル作成に携われる。  そのため、自分が作った資料が世界のユーザーの目に触れてもらうことができる。  ・厳しさを感じる点  業務は他部門・HONDAとの日程管理からはじまり・情報精査・文章作成など多岐にわたる。  良いワークライフバランスをとるには、良い環境ではない点。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
【一番つらかったこと】HONDAの要望を汲み取ることです。  情報は常に更新されます。  そして、取引先の気分などで常に情報が変動するので、誤記を出さないようにする点です。  この場合、時系列で取引先とのやり取りを一字一句残す必要がありました。  「言った・言っていない」を防ぐためです。  このように、問題を解決しました。
30代 / 男性 / クリエイティブ系
気になる点
先輩からのフォローはあるものの、それがマニュアル化されていないため、過去トラブルなどの共有化があまり出来ていないと思います。
また、業務が集中した場合は、個々のスキルに頼らざるを得ず、経験が浅いスタッフには、時にプレッシャーになる場面もあります。
40代 / 男性 / クリエイティブ系
良い点
自らヤル気を前面に出して行けば、色々な仕事にチャレンジさせてもらえるところです。
先輩方のフォローもありますし、分業して皆で仕事をこなして行こうというチームワークもあります。
また、自由な社風のため、和気あいあいとした環境です。
40代 / 男性 / クリエイティブ系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社カトウプロ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社カトウプロ
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