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株式会社カトウプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
全て最低限度の福利厚生があります。

オフィス環境:
オフィスは汚くはありませんが、綺麗でもない普通の社屋です。
食堂なども無いので、昼食は会議室で食べるか自席かですが、ワンフロアの人数の関係からニオイがこもっています。

株式会社カトウプロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
土日休みの週休2日で、祝日は出勤です。
H社のカレンダーと全く同じなので、トータル120日ある状況です。
取りやすいかは別として、有給は取れます。

多様な働き方支援:
コロナ禍で一瞬取り入れた時期がありましたが、今ではリモートワークはありません。不可です。
副業も不可です。

株式会社カトウプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪く無いと思います。
良くも悪くも個人プレーを好む人が多いので、煩わしさはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
業務上での和光本社と栃木の関わりはありませんでした。

株式会社カトウプロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:
女性は多いので女性が活躍できる場も多いと思う。

株式会社カトウプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
特に資格が必要な職種ではないので、支援制度はありません。
OJTを基本としていますが、受ける側がよほど頑張らない限り会社として特段サポート制度は無いので、その認識は必要かと思います。

働きがい:
車やバイクが好きな人には楽しくやりがいが大きいかと思いますが、ここでの業務経験は特殊な為、再び同じ職種に就かない限り意味を為さなくなってしまうので、そこの認識は必要かと思います。

株式会社カトウプロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集内容と実際の作業内容が違った。

株式会社カトウプロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
特にありません。

事業の弱み:
数社ある競合他社とは別に差はないと思います。

事業展望:
人を育てる、成果を出した人を評価するといった面は特にないので、評価されたい・自己研鑽して成長したいといった方より、現状維持で働きたいという人に向く社風かと個人的に強く感じました。

株式会社カトウプロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 回答なし/ 出版・編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与については非常に低いです。
職種柄ノルマは無いので、そういったプレッシャーはありませんが、逆に言えば成果を大幅に上げたとしても何も変わりません。
その他の福利厚生も、社会保険が整っているなど必要最低限が整備されている状況でした。

評価制度:
昇給の幅は驚く程低いです。上がっても上がらなくてもあまり変わりはないです。
昇格時には気持ち幅が大きくなります。