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新卒入社

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:なぜか慶弔休暇が廃止になった。 廃止になった理由も到底納得できるものでは
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回答者: 男性/ テクニカルライター / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクリエイティブな要素があるとイメージして
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ テクニカルライター / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 23万円 5万円 3万円
年収 260万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 3万円
評価制度:明確な評価制度はありません。年度が変わるころにヒアリングがありますが機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】職場により異なる。基本研修のようなものは聞いた事があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】数人しか廻りにはいないですが、だい
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回答者: 男性/ テクニカルライター / 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:自動車関連の仕事がメインのためか、女性に優しい
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集内容と実際の作業
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性は多いので女性が活躍できる場も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
オフィス環境:ほぼ他社に出向になるため、自社で作業をすることはありません。私はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】環境的には長く働きたい職場。だが、給与や賞与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:年功序列の傾向が強かったです。現場で困ったことがあって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:女性が多く働いています。ほかの会社より女性が多い印象でした。男
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】難しい資料を一任されたときに、納得の行くプロセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】数年働いていますが、強みは見当たり
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