回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中型店/ 平
成長・キャリア開発:
一回目の資格取得時のお金は補助してくれます
2回目以降は自腹です
新卒の場合だとひと月ほど二戸の本社にて研修をしてから店舗配属の形になり、
その間はホテルでの宿泊になります
ホテル代は補助として全て負担してくれるので遠方の人は安心できるかと
働きがい:
お客様第一主義なので誰かに感謝されたり役に立ちたいなどの原動力があれば楽かも
数字はもちろん大事だが、そこまでの過程で客を蔑ろにするような働き方だと、あまり働きがいがないのかもしれない
一回目の資格取得時のお金は補助してくれます
2回目以降は自腹です
新卒の場合だとひと月ほど二戸の本社にて研修をしてから店舗配属の形になり、
その間はホテルでの宿泊になります
ホテル代は補助として全て負担してくれるので遠方の人は安心できるかと
働きがい:
お客様第一主義なので誰かに感謝されたり役に立ちたいなどの原動力があれば楽かも
数字はもちろん大事だが、そこまでの過程で客を蔑ろにするような働き方だと、あまり働きがいがないのかもしれない
株式会社菅文の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社菅文の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中型店/ 平
店舗によって様々
自分がいたところは風通しが良かったが、店長によっては相性が悪く苦労するかもしれない
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