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株式会社エネ・ビジョンの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革の影響もあり、極端な長時間労働や連勤は無くな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:リロクラブに加入しておりテーマパークや飲食店など各種割引が使える。新卒
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:会社規模の割に制度は整っていると思われる。近年話題の残業代に関しても基
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:少数精鋭の方針の下、一人一人に与えられる裁量が非常に大きい。スケジュー
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の弱み:発電事業をバックグラウンドとしているため発電設備・電気工事については
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:親会社の豊田通商株を10%上乗せで取得できる持株会のシステムがある。購
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト基準、顧客基準である程度の裁量を持たされるため顧
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:様々な年齢層・バックグラウンドの社員が在籍している
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模が小さいため成果を残し続ければ給与も比例して
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:親会社が豊田通商でありトヨタグループの案件がそれなりにある。事業の弱
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:固定給+賞与だが業績の良かった年は賞与にきちんと反映される。残業代もし
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:ある程度のレベルに達すると、望めばかなりの裁量権を持たせてもらえる。仕
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:有用な人材であれば性別・国籍は問わないと思われる。但しエ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
オフィス環境:名古屋は今池に事務所があり建物は古いが交通の便が良い。東京は内幸町
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得すると規定に従
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:退職金、豊通の持株会はあったので、利用する人は利用していたと記憶してい
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:取れる受注はグイグイ取りに行っていた印象。結果、厳しいプロ
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:プラントエンジニアとしては機械・電気・土建・PMまで幅広く経
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:エンジニアリング力を背景として新しい事業機会には積極的に取り組む風土
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+残業手当 その他は単身赴任の場合等のみ適用評価制度:ある程度年
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部技術G

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの間は残業・休日出勤が非常に多く、数ヶ月休みなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:早い時期からプロジェクトマネージャーとなり、顧客、協力会社と
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