回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
会社規模の割に制度は整っていると思われる。近年話題の残業代に関しても基本的に申請分は全額支給される。また、業績にもよるがボーナスの比重が高い。総じて給与水準は世間一般より高いと感じる。
会社規模の割に制度は整っていると思われる。近年話題の残業代に関しても基本的に申請分は全額支給される。また、業績にもよるがボーナスの比重が高い。総じて給与水準は世間一般より高いと感じる。
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回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部技術G
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