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株式会社村田製作所の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:74人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.0
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.8
平均年収(正社員)
619万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
25時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度75 %
休日・休暇の納得度82 %
職場の人間関係の満足度73 %

株式会社村田製作所の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社村田製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを523件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社村田製作所への転職・就職活動をサポートします!

株式会社村田製作所の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

619万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

80 (正社員)

回答者の平均年収 :619万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :80 (正社員)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助、住宅手当、子供手当、出産給付金、お祝い金、結婚祝い金、カフェテリアプランなど。有休休暇は年間20日。育児休暇最大2年。男性も育児休暇を出産後1年以内に3回に分けて合計10営業日取得できる。それ以外で、消滅有休を使って勤続10年ごとに10営業日休暇取得可能。よくそれで海外に行かれる人が多い。比較的有休は取得できるし、差し戻しなどはされたことはない。ただ、総合職の場合はカバーする人がいないことが多いので、休んだ後、苦労することが多い。一般職はカバーする仕組みがしっかりしてるので、休みやすいと思う。子育て世代の女性にはありがたい会社かな。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:一部上場企業に期待されるような福利厚生である退職金や持株会,カフェテリアプランなどは一通りそろっている.ただ家賃補助は存在するものの額は大きくなく,カフェテリアプランも少ないようである.給与が安い代わりに福利厚生費にかけているというわけでもない.
オフィス環境:島構造のオフィスである.近年に人を増やしている影響か少し手狭に感じることがある.室温などは十分に管理されており,不快ではない.大手企業にありがちな社内のコンビニやカフェ等は存在せず,大学生協のような売店が存在する限りである.食堂の評判は拠点によりまちまち.
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整えやすいようである.組合の監視もあってか繁忙期以外に強烈な残業時間になることはない,一方で管理職は仕事が集中しており長時間の労働となっているようである.フレックスタイム制なども導入されており,対象者の中では少し早めに仕事を始める人が多い.半日有給や時間有給なども活用されており,有給取得はしやすい.
多様な働き方支援:製造業ということもあって現場との連携が重要視されており,テレワークの普及はいまいちである.副業は禁止されており,このあたりは古い価値観の製造業型大企業そのままである.女性は安定して育休をとれているが男性はほとんどとれておらず,また取ることを推奨する雰囲気でもない.まだまだ均一な働き方を求めれている.
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は部署と時期によって大きく変わる。ただし、働き過ぎを防ぐためにさまざまな制限がある。基本的に月当たりの残業上限は35時間に制限され、超える場合は申請が必要となっている。(申請回数に上限あり)申請すれば75時間まで残業はできるが、それ以上は禁止されており、残業時間上限超え続く際は産業医により診察が実施され、社員の健康に留意している印象。また、職種によっては、フレックス勤務や月に何度かの在宅勤務が許可されており、さまざまな働き方が可能。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社是を最重要視してそこから事業方針などを決定している.役員や管理職もそれを意識していて,他の企業と比較して社是が生きているという風によく言われる.チャレンジや自分で考えたことの挑戦は推奨されており,そういった人材が必要とさているようである.一方で社風的には落ち着いた人間が多く,よく言えば真面目である.
組織体制・コミュニケーション:事業部制と機能別の組織でのマトリクス経営を基本としている.とはいっても事業部が幅を利かせており,事業部間の連携が薄く,お互いへの理解が深いとは言えない.また本社による統制をおおきく効果を発揮しておらず,実態は中小企業の集まりと見てもよい.また経営陣にそれを直すという意思もないようである
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】いわゆる体育会系はスタッフ部門ではほとんどいない。穏やか。ただ、製造部だとやはり、生産遂行とか納期とか良品率だとかで忙しいので、どうしてもそういう人だけが残る風潮がある。技術者目線で見ると、いろんな事象を要因を源流まで掘り下げる努力は惜しまない。特に車載と勝負していくという流れに乗ってきているため、そういうところにリソースをかけて行っている。儲かっている部門に行けば、新しい情報、新しい設備がどんどん来る。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。現実にたくさん女性の方がいらっしゃいますし活躍もされてます。一部の方だけですが。残りの大半の女性は、特に向上心も探求心もありません。アシスタントである私に作業指示を仰ぐくらいですし。社員なら進捗もわかってるであろうものなのに、もう少し社員としての自覚を持ってほしいです。ぬるま湯すぎて怠け癖がつくんでしょうね。
口コミ投稿日:2019年07月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
いいえ。女性管理職は一握りしかいない。
アシスタント職で入れば給料は少ない(年収400万程度)
で仕事がなく楽。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。入社何年間かは定期的に同期全体の研修があるが、それ以降は自主的に受ける研修となる。最近は専門の研修よりもビジネススキル(マネジメント研修とかファシリテーション研修とか)の研修が人気。社外講師を招くので、それが自己負担無しで受けられるのはありがたいと思う。また、語学の研修も割とある。半年~1年の間でTOEIC100点UPを目指すトレーニングプログラムがあったり、海外に2ヶ月程度語学研修に行けたりする。これらは全て上司の推薦などが必要だが、会社の負担で参加可能。将来は総合職はTOEIC600、管理職はTOEIC700を義務化する動きがある。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】部署によるかもしれないが、仕事のセグメンテーションがはっきりしていて、周りを手伝うという風潮が弱い。というか、私の仕事はここまでなので、とはっきり言う人が得をして、余った仕事を回された人に集中する感じ。そう言う人が評価されるかというとそうではない。つまり期初に立てた目標が全てだから。ちゃんとやってるアピールをうまくしつつ、面倒ごとはしない。そういう人になれたら一番楽だと思う。
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
海外売上が90%であるため海外志向の強い人間が多いのか?とおもっていたが実際入社すると、ザ日本的企業であり、英語の平均点も全社で500点行かない。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:思ったよりも昇進のハードルは高く、今後も社員間の競争は強くなると思う。自己啓発や英語の学習なども熱心にやっていても、昇格試験は簡単には合格できない。
口コミ投稿日:2019年04月 3日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:通信向けの需要の増加は鈍化しつつあるものの自動車のEV化や多機能化により,電子部品自体の需要は伸び続けると見積もられている.特に主要品目であるMLCCは2000年代のSEMCOの追撃を受けてなお,シェアトップを維持しており,確かな強みを持っている.また他の電子部品もシェアトップのものが多く,新製品のサイクルを早くすることで利益を確保している.
事業の弱み:車載と通信の2本柱にしていくと言ってはいるが,実際は半分が通信向けの構造である.そのために今後通信向けの電子部品におけるライバルの出現や,需要の減少が業績に直結する構造的な弱さがある.また,90パーセント以上が海外向け,そのうえ大半が中国向けという政治的リスクも大きい.米中貿易摩擦の影響で中国向け輸出が不可能になれば,挽回不能な打撃を受けるだろう.電子部品以外への拡大は,格好をつけるために一応種を蒔いたものの,リソースもほとんど割かれておらず,実りを得ることになるかは不透明である.
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
コンデンサの利益が非常に高い。今後も需要は高まる。

事業の弱み:
コンデンサ以外の利益が出ている事業がない。
M&Aをした会社全て赤字であり、経営陣の実力がなし。

事業展望:
車載、エネルギー、ヘルスケア、通信を軸にビジネスを拡大していくことを考えている様子。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は年一回の査定により評価される。
賞与は7段階評価で査定されているが、大部分が真ん中(1〜7のうち4)の評価らしい。実績が良くても悪くても平均的な評価になりがち。
福利厚生をはじめとして、各種手当てがかなり充実している印象がある。特に結婚して子供がいる家庭は手厚い。

評価制度:
筆記試験、面接、実務内容などを加味した昇格試験がある。特に実務内容の実績が最低でも平均評価に達していないと昇格は難しい印象。

昇格試験には受験資格が存在するが、勤続年数と実務評価により資格が与えられる。年数が多いほど、資格が付与される基準が甘くなる。

受験会場を見た個人的な印象だが、総合職だと、30歳あたりと40歳あたりでそれぞれのランクでの昇格試験を受けていることが多い。

その年の会社業績によって、合格率を調整しているらしいが、あくまで噂なので真偽は不明。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:それほど高くない.事業規模を考えると安いともいえる.一般的にメーカーは現業職を含むため給与が安く出るということがよく言われているが,本体にはほとんど現業がいないため総合職の平均給与がそのままでている.そのため地方でないと満足できない給与だろう.
評価制度:階級に何年かとどまっていると昇格試験を受けることができる.技術職でも会計や論文,面接などで昇格が判断される.年功序列型よりも実力主義寄りで,芳しくない考課のために同じ職級でとどまっている人がちらほらと見られる.
口コミ投稿日:2020年06月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:有休は非常に取りやすく、数週間前の申請でも上司によっては承認してくれる場合が多い。産休や育休の取得率も非常に高いと感じるし、それに対して文句を言う人もいないので、子育てとの両立はしやすいのではないかと思う。既婚者の在宅補助も他の会社よりも充実しており、福利厚生はとてもよい。

オフィス環境:一般的なオフィスといったところ。清掃は自分のデスク上以外は全て清掃員の方がやってくれ、清潔な状態が保たれている。部署によるが、常に電話やWeb会議をしている人がいるので、オフィスが静まり返ることはない。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:長岡京駅降りてすぐに位置するので、通勤が非常に便利なのは魅力の1つ。建物はまだまだ新しく綺麗である。会議室は多く、テレビ会議の準備やプロジェクターなども完備してあるので、不満はない。スタッフ室は広く、いくつかの部門がオープンスペースに集まっているところもあるが雰囲気は悪くない。食堂は安く、休憩スペースも完備。定期的に地元食品の購買などのイベントもあり、楽しみにしてる人もいる。支払いは全てキャッシュレスなので、財布を持つ煩しもない。食堂の味は及第点であり、選べるメニューも多いので値段を考えると利用価値はある。
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界の中では多い方だと思う。係長クラスになれば、残業代込みで900~1000万も可能。ただ、そこまでの道のりが険しいが。ボーナスは直近の業績で夏冬合わせて月収の6~7ヶ月分程度。業績連動なので、景気が悪いと下がる。リーマンショックの直後は1.5ヶ月分くらいだった。そんな状態でもボーナスが出たことに感謝。内部留保は多い方なので、もう少し社員に還元しても良いのではと思う。定期昇給は基本ずっとある。ベアは春闘の結果次第だが、ここ5年くらいベア獲得している。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
教育・研修:私の配属された部署では実際に就く業務に対しての教育が行き届いていない印象を受けます。
定常業務に関する教育はトレーナーや、その時の仕事の忙しさによってかなりのバラつきが目立つ。
間接業務に至っては引き継ぎや教育なく丸投げし、後は自分で解決して進めろという風潮。
理解できない部分を聞いてもそもそも丸投げした当人がよく分かっていなかったり、説明が下手で意図が伝わらないことが多い。
よって進捗が著しく悪くなり、雪だるま式に仕事が増えていく傾向にあります。
口コミ投稿日:2017年09月29日

株式会社村田製作所の回答者別口コミ (74人)

  • 開発アシスタント
2020年時点の情報
    女性/ 開発アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.92020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.32020年時点の情報
  • 品質管理
2020年時点の情報
    男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.72020年時点の情報

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株式会社村田製作所の求人リンク

Webマーケティング(販促活動推進や運用サポート)★フレックス制あり★住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~850万円東京支社もしくは長岡事業所 ※勤務地はご希望を考慮し決定します。
営業 ◎売上高1兆円以上の世界トップクラス企業/フレックス制あり/家族手当や住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給22万円以上+残業代全額+賞与年2回 ★想定年収:450万~800万円東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号(各線「渋谷駅」より徒歩3分)
人事 ★売上1兆円超の世界有数企業★家族手当や住宅手当など福利厚生充実★
正社員
月給21万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:430万~670万円本社/京都府長岡京市東神足1丁目10番1号(最寄り駅:長岡京駅、長岡天神駅)
リチウムイオン電池の営業 ◆売上高1兆円以上の業界トップクラス企業|残業代全額支給|フレックス制あり
正社員
月給22万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※想定年収:450万~750万円東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号(各線「渋谷駅」より徒歩3分)
半導体の調達スタッフ ◎売上高1兆円超の世界トップクラス企業|家族手当や住宅手当など福利厚生充実
正社員
月給24万円以上+賞与年2回 ※想定年収:500万~800万円京都府長岡京市東神足1丁目10番1号(長岡京駅より徒歩約1分)

他の企業の求人を見る(5件)

パナソニック株式会社
ロボット家電のソフトウェア開発◎年間休日127日/土日休み/福利厚生充実 正社員
【給与】月給19万500円~×12ヵ月+賞与アプライアンス社/滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号(南草津駅より徒歩25分)※転勤はありません。
トヨタ自動車株式会社
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本田技研工業株式会社
保険政策(完成車物流)◎業種未経験応募OK 正社員
月給22万3000円以上 ※年収は400万円~610万円を想定しています。埼玉県和光市本町8-1(「和光市駅」南口より徒歩5分)
株式会社デンソー
総合職 <管理部門・技術系・研究開発など> 正社員
月給25万円以上 ※年収は400万円~700万円を想定しています。愛知県刈谷市昭和町1-1 ※転勤はありません。
ダイハツ工業株式会社
電気設備管理(電気主任技術者) ※軽自動車市場で12年連続国内シェアトップクラスのメーカー※ 正社員
月給22万9000円以上 ◎年収例:590万円/30歳(既婚・子供1人)滋賀(竜王)工場/滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地※転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社村田製作所
業界 電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.murata.co.jp
所在地 京都府長岡京市東神足1丁目10-1
従業員数9229名
連結従業員数75587名
設立年1950年
代表者村田 恒夫
上場年1963年
平均年収743万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(184人)/口コミ(3240件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 半導体 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:グローバルにいきたいことがあるので外国人社員がけっこういる。... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.3)
キヤノン株式会社

回答(225人)/口コミ(1915件)

平均年収(正社員)678万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:試験によって給料がきまるため、仕事のできふできは全く関係ない... (続きを見る)

株式会社JVCケンウッド
(3.1)
株式会社JVCケンウッド

回答(89人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)651万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / ソフトウェア開発マネージメント / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:独自技術による内製化(技術力)は高い。事業の弱み:将来(5年... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(176人)/口コミ(1267件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建設管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業の強み:「5G」や「ポスト5G」に向けたインフラ構築が必須のため事業... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.2)
三菱自動車工業株式会社

回答(141人)/口コミ(1180件)

平均年収(正社員)590万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設計 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 車両要素技術開発 / 担当
給与制度:残業代は1分単位でつけることができ、サービス残業とは無縁であ... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)619万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
(3.2)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

回答(69人)/口コミ(891件)

平均年収(正社員)606万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みで、設備トラブルなどで休日出勤することが... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(135人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)363万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 部品供給 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも現場主義なところです。経営陣も現場の叩き上げが多... (続きを見る)

三菱ふそうトラック・バス株式会社
(3.2)
三菱ふそうトラック・バス株式会社

回答(100人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)594万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産関連 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始はドイツ人が休むので2~3週間の休みが取れる。また、... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(122人)/口コミ(794件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:セールスカー手当について、まず営業担当になるとセー... (続きを見る)