株式会社村田製作所の評判・口コミ｜転職・採用情報

昇給は毎年あるが、ある程度長く同じ職級にいるとだんだん昇給額が下がる。そして、いつか停滞する。そのため、昇格試験に受からなければ、四季報などに書いてあるような年収には遠く及ばない。あれは、回答してくれてる人が限られてるのではないかといつも思う。 参考になった！0

部門によってさまざまなので一概には言えません。クレーム処理などで追われれば当然残業もあります。強制されることはありませんが、管理が十分でないのは確かです。他部門からの応援も、使えない人ばかり来ます。本当に応援のつもり？と疑う人が多いです。社員はメモを取らなくていいのでしょうか？応援で来ていれば覚えなくていいのでしょうか？理解しがたい部分が多いです。 参考になった！0

工場はとにかく残業多い。昔に比べるとだいぶ残業削減に力を入れ始めているものの、業務量が昔より増えているので、個人の負担は昔より増えていると感じている(自分が若手の時にはここまでしてなかったなって、今の若手を見ながら思う)。 参考になった！0

私の配属された部署では実際に就く業務に対しての教育が行き届いていない印象を受けます。
定常業務に関する教育はトレーナーや、その時の仕事の忙しさによってかなりのバラつきが目立つ。
間接業務に至っては引き継ぎや教育なく丸投げし、後は自分で解決して進めろという風潮。
理解できない部分を聞いてもそもそも丸投げした当人がよく分かっていなかったり、説明が下手で意図が伝わらないことが多い。
よって進捗が著しく悪くなり、雪だるま式に仕事が増えていく傾向にあります。 参考になった！1

グループ会社の人も含めて出向（転勤）がとても多い。会社としてはキャリアを積ませる狙いで昔からやってるようだが正直ほとんどが不必要な転勤だと思う。
また、子会社、親会社で隔たりが無いのは良いことだが、逆に子会社に入っても親会社に入ってもあまり違いが感じられない。
成果主義を取り入れている反面このような古臭い転勤制度が残っているのは不思議。 参考になった！0

昔に比べて仕事量は大幅に増えている。にも関わらず上からのプレッシャーは増加(精度とスピードの両方を同時に求められる)。皆、自分の仕事が手一杯で協力を貰える雰囲気ではない。支援依頼を断った者勝ちか。 参考になった！0

飲み会の参加率も低下気味。時短勤務や派遣社員も多く居て、一体感は薄れてきている。事務系職場もフリーアドレス制が多く在宅ワークも徐々に増えてマネジメントは大変になってきている。過干渉されずフリーライダーには好都合。 参考になった！0