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株式会社日立製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
731万円250~1800万円522

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収731万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数522

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
706万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
808万円
(平均年齢37.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
710万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
755万円
(平均年齢38.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(604件)
すべての口コミを見る(5480件)

株式会社日立製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
入社して3年間は希望すれば寮に住める。家賃が安いので、この間に貯蓄が進む。家賃補助制度、通勤手当などがある。

オフィス環境:
茨城なので、立地は基本的には田舎である。東京や大阪などの大都市に比べて通勤ラッシュがマイルドなのは利点。会議室やカフェ、共有スペースは存在するが、在宅勤務が進んでいるため利用者は少ない。

株式会社日立製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は多いと思います
年休も取りやすく、長期休暇は他社と比べても長いです
年末年始は13連休でした

残業も入社したときは、とても多かったですが、現在は全く異なり
コロナで在宅勤務もできる様になりました

ほとんどの設計システムや業務システムを在宅でも利用できる様に、全社あげて実現してくれました

多様な働き方支援:
コロナで在宅勤務もできる様になりかなり良い環境となりました

在宅勤務も私の職場では、率先して取りやすいです

産休あけの方は、月にかなりの日数を在宅にしてとても働きやすいようです
そのお陰もあってか、在宅でも責任ある仕事ができる様になり、昇格されてました

株式会社日立製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発グループ/ 研究員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。若手が研究テーマの種を育てるためのトライが許される予算があり、幹部向けにプレゼンすることで予算が認可される。風通しは良いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部会と呼ばれる、日立グループの同業種間での技術交流があり、規模が大きい部会では、年に数回技術討論会が開催されている。その意味で、組織間の交流は活発に感じる。
上司との話しやすさは上司次第。

ダイバーシティ・多様性:
国内の研究所には、アジア系国籍の研究者が多い。部によっては女性も多く、産休、育休も取得する人が多い。

株式会社日立製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発グループ

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
子育てをしたい女性にとっては働きにくい会社だと思う。精神的にも体力的にもタフでなければ仕事と子育ての両立は無理だと思う。研究テーマが個人に紐づいていて、他の人にフォローしてもらいづらいため。また、そもそも他の人のフォローをできるほど余裕がある人がほとんどいない。

株式会社日立製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
若手の研修は義務など、教育の手厚さはある。資格の取得についても、取得できた際には、報酬が出たりなど、積極的。

働きがい:
幹部陣の考えによって、最優先だったプロジェクトが突如なくなったり、大きい会社の分、判断によって末端の作業も大きく変わってくる、
その判断についていければ問題ないが、上長の雰囲気と自身の未来を重ねたときに、立ち止まって考えることも必要かもしれない。

株式会社日立製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
離職率や残業時間、有給取得率に関しては入社時に想定していたものとは異なった。
SEに限定されるかもしれないが3年目から5年目あたりで辞めていく人も多く、残業時間は基本的にかなり多い。
有給取得率もプロジェクトが炎上しているとほとんど取る余裕がない。

株式会社日立製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
既存事業の顧客を核にデジタル推進。デジタルでの事業の多角化。新規事業はその延長線上の確度高いもの。

事業の弱み:
経営陣は賢い。現場はぬるま湯でついて行ってない。組織が大きすぎてギャップが埋まらない。

事業展望:
一番手になれない。既存顧客との延長でいつまで続くか

株式会社日立製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:
メーカの中では、良くもなく悪くなくかなと
組織が大きいお陰で、色々な業界のビジネスをしているため
安定はしていると思います
大きく上がることはないですが、大きく下がることもないです

評価制度:
総務は色々とチャレンジしておりますが、成果を客観的に評価して、実力主義にしていこうという努力はありますが、実際は、評価する管理職がそこまで見られていない、徹底出来ていないところが多いかと思います
出来ている部署もあるかもしれないですが。。。。