株式会社日立製作所 の評判・口コミ｜転職・採用情報

大企業ということもあり、給与は安定しているが、忙しい人も忙しくない人もほぼ同等の金額の場合が多い。新規顧客の担当になると、(無理矢理組まれた)予算に対して達成率10%といった場合もあり、難しい案件を獲得しても、予算達成できない為、プラスの評価にならない(プロセスは評価されても数字が達成できない為、マイナス評価ではないが、プラスにもならない)。安定した発注が見込める既存ユーザーを担当できれば、それなりの賞与が見込めるが、どこを担当するかは運次第。社内の営業賞もいくつかあるが、獲得しても賞金は上司含めた関係者を招いての飲み会に消える為、個人へのリターンはほとんど無く、インセンティブとは言えない。むしろ、飲み会を企画しなければいけない分、受賞者の手間が増える場合も。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年05月29日

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気になる点

2016年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

評価制度の中に、職場に依存する業務の幅(深さ)が予め決まってしまっているところがある。裏を返すと、職場によっては伸び代がないことになってしまうため、これはモチベーションの観点からも悪しき制度と考えている。開発部門や販売部門はある程度伸び代があるが、管理部門はできて当たり前(±0)、何か問題が起きればマイナス評価になってしまうため、どこに配属されるかで自由度が変わることになる。
社内でFA宣言ができる仕組みもあるが、どちらかと言えば「アク」の強い人は宣言できても、多くの人はできない(行使実績を見れば明白だが非公開)ので、やはり評価制度としての不公平感は拭えない。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年07月06日

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良い点

2016年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

よくも悪くも大企業って感じ。
給料も長くいればそれなりに高くなる
だから仕事がやらなくても年次が高いと給料はもらえるためやらず結果皺寄せが若手に来るため若手モチベーションは上がらず3年で辞める人はそれなりにいる。

学卒と高卒の格差が相当ある
特に営業職は仕事が全く同じ事をやってるが３年目にして基本給が10万違う
また6年目にして学卒は仕事が出来る出来ないに関わらず強制的に主任に上がるため更に広がる

そのため学卒には魅力的だと思う
上記のように老害に近い方々がいらっしゃるので仕事が出来る人は離れていく傾向

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2016年06月11日

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良い点

2018年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

一般論として、電気機器メーカーの給与は低いと言わざるをえません。保険、広告代理店、商社に比べての話ですが、２、３０年前と比べると、その差は縮まりつつあります。大卒の場合、いまでも、ある程度の年齢までは、年功制が残っています。日立は、課長になると平均年収は１２００万、部長クラスで１６００万から１８００万ですので、まぁ他社と比べてそれほど見劣りしないと思います。若い人（３５ぐらいまで）の昇給は、結局は上司の判断によります。ボーナスも同じです。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2018年12月21日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社日立製作所

回答者の平均勤務時間

9-10時間

501人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

67点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

全社的に「働き方改革」を推進している。週１回のノー残業デーの設定や、各職場でのプレミアムフライデーへの積極的な対応など、各種活動を推進している。社内でも「ダイバーシティ＆インクルージョン委員会」が立ち上がるなど、ワークスタイル改革による生産性の向上に向けた取組みを加速している。残業時間低減に向けたITインフラや制度環境の整備も併せて推進しており、テレワークが可能な環境により柔軟な働き方を実現しようとしている。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年03月13日

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気になる点

2015年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

IT業界はどこでもそうですが、納期と品質を死守するために、プロジェクトは、激烈です。特に日立は、品質に関しては凄まじいこだわりがあり、なかなか品質保障部署から合格が得られず、残業が多くなります。制度的には、残業時間はチェックされ、基準をオーバーすると注意され、上長責任が問われますが、プロジェクトの多忙の現実とのギャップが感じられ、板挟みになります。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2016年01月30日

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気になる点

2017年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

協定内の時間におさえろと指示あるものの、具体的にどうするのかの方針は全く示さない。ある意味残業で成り立っていたところあるので残業を抑えるということは最終的に製品の納期管理にも影響が出るところが多々ある。管理する側がそのあたりに気を配っているとも感じられない。現実的にはなにがしかの手を使って業務をしているのが実態である。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年03月18日

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良い点

2018年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

これは、職場によって全然異なりますので、一概には言えませんが、研究開発分野では、月平均の残業は２０～３０時間だと思います。定時に帰る人も多いですし、若い人はフレックスで１０時出社の人も３割ぐらいいます。残業は１．５倍の時給になります。また休日出勤は２倍の時給です。部課長以上はともかくとして、一般社員では休出はほとんどないですが。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2018年12月21日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社日立製作所

福利厚生全般の納得度

80点

304人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2015年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

職員のデスクが常に整理整頓しやすいように様々な工夫がされており、フロアにゴミが落ちているようなこともなく、作業（私の場合は会議室やデスクなど様々）をする場所も常に衛生が保たれるような配慮がしてある。手を洗い、消毒をするというのもデスクから近い場所に設置してあり、トイレの数も驚くほど多く、女性にとってはありがたかった。勿論、トイレ内の消毒に関してもシートやスプレー、手洗い後の消毒液などに及んでも充実していた。建物も驚く程に立派で外観は勿論、内装も良く、エレベーター内の絨毯まで常に綺麗。全ては清掃員や日立製作所CEOのお陰だと思う。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年03月30日

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良い点

2013年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

30階建てくらいの高層ビルのツインタワーのうち1棟が日立です。新築ではないのですが重厚感のある内装、社食も良く、社内の売店も良い。支払いが生じる場合、対面でも自販でも全てSuicaで決済できます。トイレは柔らかい色の照明に、キレイで重みのある設備、内装。落ち着きます。禁煙所は汚い会社が多いのですが、大きな窓があり比較的きれい。破れやガタツキのあるもう使わない椅子などが運び込まれているのか、他の場所のように飛び抜けてようにキレイということはありませんが、大きな窓から高層階からの風景が見えます。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年03月29日

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2016年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生も３０歳で結婚、出産、４０歳で家を持つというモデルケースが設定されていて、そこから外れると福利厚生の恩恵が十分に受けられない。
また田舎にある工場の従業員も含めた形で福利厚生が決められているため、都内で働く従業員は、十分な恩恵が受けられない。
組合に意見しても、大数派の意見にならないとして、受け入れられない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2016年02月28日

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2012年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

昔は独身寮、社宅が充実していたが、近年は独身寮、社宅を売却してその代り民間のアパート、マンションを借りる人に住宅補助を出すようにしている。しかし、民間のアパート、マンションを探すのは手間暇がかかるのでかつてのように独身寮、社宅を整備しておいた方が良いのではないか。

60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2016年09月18日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社日立製作所

教育・研修制度

74点

304人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

大卒の新人教育に関して、日立ほど力を入れている会社は珍しいと思います。２年間は、担当の先輩（と言っても入社５、６年の人）がピッタリくっついて、教育をします。そして、２年後に研修員発表会という場で、幹部の前で、自分が２年間でやってきたことの成果や課題を発表します。また、技術教育、人事教育も常に募集があり、半年単位で研修が行われます。また、英語については、最近の大卒の新人はTOEIC800点なんて珍しくありませんが、日立の英語研修制度は専門の学校（英研）があるくらい力を入れています。社費留学制度（毎年数１０名）、海外業務研修制度もあり、あらゆるスキルアップは社内で完結する仕組みです。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2018年12月21日

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良い点

2016年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

体系的かつ膨大な教育カリキュラムがありマネジメントやビジネスの講座から純技術的なもの、現場の教育まで網羅されて居る。また上記の全社の教育だけでなく、各事業所独自の教育プログラム講座があり、入社から昇格、管理職になるまでに必須受講の講座が決まっている。このため、皆同じ用語・定義で話が通じる。これは在職中全く気づかなかったが、転職して同じ言葉、文化で意思疎通が取れる組織力の凄さを感じる。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年03月31日

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2017年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

毎年の研修がフィードバックにより見直されてはいるが、みんなが満足いく研修を目指しているのか、数年周期で似たような研修内容に戻ってきており、毎年研修を考え直すのが無駄に感じる。また、全社研修についても、全員が自由にということが年々なくなりつつあり、トップダウンで受講者と内容が決められている。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年04月29日

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2016年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

【周囲からのサポート】開拓者精神と言いながら新しいことに取り組みことが少ない。新しいことにチャレンジしなくても困らないし、今まで通りにやり方に慣れているために考えない人が多い。特に間接部門が顕著であり。特に、手段が目的化慣れているためにいつまでたっても成果は出ない。、

60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2018年03月12日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社日立製作所

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

307人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2018年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

日立では、特にエンジニアでは、仕事にやりがいを感じていない人はいない、と思います。ただ、常に最新の技術についの知見が要求されます。それは、今はどこの世界でもそうでしょう。メーカーの場合、お客さんは目に見える仕事ですから、常にお客様の反応がわかるのが良いところでもありますし、ときに厳しいところです。「できると思うから日立さんに頼んでいる」とある大手通信会社の幹部から言われたことがありますが、世の中の日立に対する見方はそういうことでしょう。やりがいを感じるとともに、責任も重さをいつも感じています。

60代以上 / 男性 / 現社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2018年12月21日

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2015年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

・基本設計段階から、後工程に向かって、顧客要望から徐々に機能が追加しがちで工程が遅れることが多い。
・とにかく世の評価を聞きながらブラシュアップしたほうが、よいこともあるのだが、品質工程の厳しさは世界一で、品質部署がOKを出さない限り、社長がどう言おうとも、絶対に世の中に製品は出て行かない。まあ、それが日立のブランドを支えているわけであるが、時に MS社製品が羨ましくなる。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2016年03月23日

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良い点

2013年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報

横浜の事業所にいるときには通信事業者向けのシステムの開発を担当しており、プログラマとして入って、システム全体を担当するようになった。
日立製作所の人間として、関連会社、協力会社の方と一緒に仕事をしており、裁量権が大きく、やりがいがあった。
茨城の事業所では、大きなシステムの一担当と言う立場で、システムの仕様は別事業所が決めていたので、やりがいは無かった。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア / 株式会社日立製作所
口コミ投稿日：2017年08月04日

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2018年頃

株式会社日立製作所の転職・就職・採用の口コミ情報