株式会社日立製作所の評判・口コミ｜転職・採用情報

毎月の給与は一般的な電気メーカーと大差は無いと感じるが、年2回のボーナスについては、部署の業績や個人評価にもよるが、なかなかパンチの効いた額をもらえる。ボーナスのために働いているようなもの。

昔から主任・技師クラスに近づくとほぼ強制的に裁量勤務となり、残業代は出なくなり、その代わり月給の数割の手当てが支給される。

そのため、働き方改革で残業時間は減っている昨今だが、残業代目当てで無駄に時間を使う人は少なく、残業時間が減ったからといって給料が減ることも無い。 参考になった！0

一般論として、電気機器メーカーの給与は低いと言わざるをえません。保険、広告代理店、商社に比べての話ですが、２、３０年前と比べると、その差は縮まりつつあります。大卒の場合、いまでも、ある程度の年齢までは、年功制が残っています。日立は、課長になると平均年収は１２００万、部長クラスで１６００万から１８００万ですので、まぁ他社と比べてそれほど見劣りしないと思います。若い人（３５ぐらいまで）の昇給は、結局は上司の判断によります。ボーナスも同じです。 参考になった！0

全社的に「働き方改革」を推進している。週１回のノー残業デーの 設定や、各職場でのプレミアムフライデーへの積極的な対応など、各種活動を推進している。 社内でも「ダイバーシティ＆インクルージョン委員会」が立ち上がるなど、ワークスタイル改革による生産性の向上に向けた取組みを加速している。 残業時間低減に向けたITインフラや制度環境の整備も併せて推進しており、テレワークが可能な環境により柔軟な働き方を実現しようとしている。 参考になった！0

これは、職場によって全然異なりますので、一概には言えませんが、研究開発分野では、月平均の残業は２０～３０時間だと思います。定時に帰る人も多いですし、若い人はフレックスで１０時出社の人も３割ぐらいいます。残業は１．５倍の時給になります。また休日出勤は２倍の時給です。部課長以上はともかくとして、一般社員では休出はほとんどないですが。 参考になった！0

デスク： 　定期的に清掃を実施する日が定められている。 フロア： 　安全衛生面の観点から、通路都なる場所へ物を置くことなどが禁じられている。 作業場： 　１日に１回、フロアで発生したゴミを業者の方が回収している。 設備； 　各フロアにシュレッダがある。 参考になった！0

比較的安定している。能力が高い人にとっては、退屈かもしれないが
その他の普通の人にとっては年功序列で給料が上がる良い企業だと思う。福利厚生として、30歳までの独身者は家賃補助として5万、40歳までの既婚者には８万円の補助がある。 参考になった！0

大卒の新人教育に関して、日立ほど力を入れている会社は珍しいと思います。２年間は、担当の先輩（と言っても入社５、６年の人）がピッタリくっついて、教育をします。そして、２年後に研修員発表会という場で、幹部の前で、自分が２年間でやってきたことの成果や課題を発表します。また、技術教育、人事教育も常に募集があり、半年単位で研修が行われます。また、英語については、最近の大卒の新人はTOEIC800点なんて珍しくありませんが、日立の英語研修制度は専門の学校（英研）があるくらい力を入れています。社費留学制度（毎年数１０名）、海外業務研修制度もあり、あらゆるスキルアップは社内で完結する仕組みです。 参考になった！0

キャリアごとに教育や研修の制度は非常にしっかりしている。研修所も企業研修所としては日本でも有数のしっかりした施設を有している。社外の優秀な講師をアレンジするなど、内向きでない内容になっている。近年は海外業務研修制度も充実しており、海外向け人材はかなりの確率で海外派遣されている。 参考になった！0

日立では、特にエンジニアでは、仕事にやりがいを感じていない人はいない、と思います。ただ、常に最新の技術についの知見が要求されます。それは、今はどこの世界でもそうでしょう。メーカーの場合、お客さんは目に見える仕事ですから、常にお客様の反応がわかるのが良いところでもありますし、ときに厳しいところです。「できると思うから日立さんに頼んでいる」とある大手通信会社の幹部から言われたことがありますが、世の中の日立に対する見方はそういうことでしょう。やりがいを感じるとともに、責任も重さをいつも感じています。 参考になった！0

一言で言って、典型的な日本の会社です。会社の伝統を重んじ、何よりも売り上げと収益を常に気にする文化です。日立（特に製作所）の社員（所員と言います）であることに、誰もが少なからぬプライドを持っています。職場の人間関係は、特別よくもないし、悪くもないと思います。普通だと思います。大企業ですから、仕方がありません。昔は、嫁さんの世話までしてくれたと聞きますが、いまはそういうことはなく、ねちねちした人間関係はなくなり、会社を離れての付き合いは希薄な方だと思います。同じ電気でも、M社の方がそういう人間関係が濃いと聞きます。 参考になった！0

おおよそ良いと思います。広く浅くといった感じです。人が多いので、一度も話をした事がない人がいる中に異動する事もあるかと。変に深くならないので、プライベートもしっかり守られるかと。 参考になった！0