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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:
印刷会社なので、
先行きは厳しいです。
印刷物に限らず新たな分野を展開できればいいのですが現状印刷から派生させることができていません。
他社との価格勝負にも巻き込まれ体力的に厳しくなっております。

事業の弱み:
ペーパーレス化が進んでる中で、
未だに大ロット印刷のみで勝負しているので世の中の動きと合っていません。
他社はデジタルへの移行をしているところもありますが何も出来ず厳しい状況が続いている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:歴史は、そこそこ有るが現在のデジタル化によりチラシとかの部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業の強み:強みと言える強みはないと思います。事業の弱み:正当な評価やお給与を支
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:入りたいと思った部署により異なりますが現場としては、デザイン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:所属部署により、勤務時間が大きく異なるので簡単には答えられな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度は、無く代わりに確定拠出年金に入らされる。なので運用している
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:階級制度に変わり下積み期間の長さで昇給が決まってくる。先輩を出し抜こう
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与に関しては資格による給与ベースに前期、後期の評価を掛けて算出される。ま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:印刷と言う仕事で、色々な情報が入って来るのでそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みです。有給も取れますが営業の場合、お客様
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口コミ投稿日:2022年04月29日

回答者: 女性/ 加工科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:普段目にするチラシや冊子を作っているのであ、知ってる企業さんの冊子だな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 枚葉/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:こちらも、配属先の部署により大きく異なる部分だと思います。現場
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:最初は有給は甘えと言われて使わせて貰えませんでした。子供のイ
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回答者: 男性/ 製版/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし、風通しの良さは部署による組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では少ない方になると思います。そして住宅手当てや家族手当てなどは有
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:役職については正直あまり期待しない方がいい。正直まだ中小企業なのでそ
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回答者: 男性/ 製版/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:退職金なし、小牧工場にわ中国派遣で寮あり、通勤手当は30000円までオ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:昇給に関しては年一回で前期、後期の評価で規定値を上回っていると、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:毎日12時間拘束なので3時間の残業が付きます。そして残業代も
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回答者: 女性/ 加工科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:他県から来た人などには社宅が用意されてる女性には生理休暇があり給料は出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと営業の勉強をする為に入社しました。その結
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤もあり、残業は多く残業代も付くのである程度のお給料は貰うことが出来
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:機械にもよりますが一週間の昼夜間交代か3日サイクルの昼夜勤に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:平日休みもある機械があるのでそこに着けば平日休みも取れる。後
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回答者: 男性/ 製版/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:8時~17時9時間拘束8時間労働多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:印刷事態の将来性が不安。冊子などもスマートフォンで見れ、ポスター
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎年、新入社員が10名以上入って来ますが、3年以内の離職率が90%
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は上がりにくいです。昇給しても変わりません。評価制度:半年に1回昇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
多様な働き方支援:月に最低でも一度は3連休〔1日は夜勤明けの休み〕平均月に2度程
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口コミ投稿日:2016年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月09日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、知らない事ばかりの職種でしたが、知識を増やし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:紙媒体は今後も残り続けるものだと思っていましたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
女性の働きやすさ:現場では女性が少なく、チヤホヤされてある程度は大切に扱って貰え
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口コミ投稿日:2017年09月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:今は知りませんが、自分が入った当時は特に教育や研修など無く、OJTで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
勤務時間・休日休暇:お盆やゴールデンウィークの休みがギリギリまで明確に決めて貰え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月04日
入社理由・入社後の印象:残業が多く残業代も出るのである程度のお給料は貰えました。
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