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熊谷商工信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:
退職金制度は整備されていた。

オフィス環境:
金融機関(銀行、信金信組)一般にいえることだが、個人でメールアドレスを持つことができなかった。入組当初に、メールアドレスなしでは自分の業務は成り立たないと散々訴えた結果、所属部署の代表アドレスを事実上自由に使えることになった。職員の一部には取引先と個人のLINEなどで繋がるケースもあり、IT化に対し極端に忌避した結果、かえってIT面でのセキュリティリスクを抱えてしまっている感がある。

熊谷商工信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から5時半だがすこし残業が有る休みはたくさん取れる、最高5連休取れるから休みは満足している・休日は土日祝だから休みはいいとおもう

多様な働き方支援:
リモートワークはない、時短勤務もない、副業は禁止されている、早帰りはできない

熊谷商工信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
資格挑戦制度が設けられています。取得した資格によってポイントが加算され、昇給に影響してきます。報奨金が出る資格もありました。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないので、支店の中ではとても話しやすい雰囲気です。
本部の人とはあまり関わらないので、わかりません。

熊谷商工信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 融資営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:
近年では女性の営業職の採用も増えており、より敷居が広がっている。

熊谷商工信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある、研修は充実してない、働きがいはある、獲得できた時、ノルマはかなりある、

熊谷商工信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 融資営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本店営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:
基本的にアナログで、電子化すれば良い部分を未だに紙で処理している。

事業展望:
基本的に旧態依然の会社であり、とてもではないが先進的ではない。改善が必要である。

熊谷商工信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
本部勤務だったため、給与制度に取り立ててきわだった特徴はなかったように記憶している。在職時は取得する資格に応じて資格手当が支給されていた他、一部の難関資格についてはスクリーング費用補助の制度も存在していた。
営業店については、かなりシビアな業績評価が課されていたように記憶している。