回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 228万円 | 20万円 | 2万円 | 14万円 |
| 年収 | 228万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:各試験をクリアすると昇給できます。最初は簡単ですが、上がってくにつれ、3ヶ月・半年を通しての実績次第で昇格、降格します。賞与は役職によって違います。1ヶ月毎に皆勤手当1万円、一役職につき1万円加算されてきます。
評価制度:試用期間抜けてから一段階、50万売上出したら一段階上がります。この二段階は極めて簡単な方。次からは3ヶ月続けて売上を上げ続けたら試験があり、合格すると昇給できます。また、実績により専務や社長とのお食事会が設けられるシステムで皆それに向かって頑張ってます。年功序列はグレーゾーン。実力主義なのは間違いないです。実績出した人が上に上がっていくシステムです。
評価制度:試用期間抜けてから一段階、50万売上出したら一段階上がります。この二段階は極めて簡単な方。次からは3ヶ月続けて売上を上げ続けたら試験があり、合格すると昇給できます。また、実績により専務や社長とのお食事会が設けられるシステムで皆それに向かって頑張ってます。年功序列はグレーゾーン。実力主義なのは間違いないです。実績出した人が上に上がっていくシステムです。