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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:場所による開発や営業は残業時間多めだと思う出張も場所によって
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:社員の割合としては、男女比がほぼ半々なので同性のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:社風としてベンチャー気質をなくさないようにしている。組織体
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 360万円 100万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社歴が浅い人間と中堅の給料があまりかわらず、業務量が多い。手当なども
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 31万円 9万円 124万円
年収 499万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 124万円
評価制度:給与アップの要因は予算達成が大きな割合をしめます。予算達成すれば上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:1年目から大きな仕事を任せてもらえるため短期間で成長したい方
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒なら低くはないですが上がりませんよ評価制度:相対評価なので、どうあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:生協マーケット、通販マーケット、テレビショッピング、店舗など多くの販
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:どちらかと言うと残業は多め。受発注の部署であれば、土曜や祝日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を採用しているので、自分の仕事さえ回して
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は他の中堅企業と同程度だと思う。評価制度:実力主義だが同時に社内の
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上司との人事考課によって昇給有無が決定するが、部署や会社全体の売上にも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:社長や役員との距離が近く風通しがいい。若手のうちから発言し
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4回に分けて支給され、基本給から計算されるものと、チームや個別の
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は半期ごとに活躍した部署に振り分けられ、さらに上長の判断で各メンバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、困ったことがあっても、助け合う環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:メーカーベンダーとして、売れるものは何でもやる!的な発想。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:移転して名古屋駅に近くなったことは利点。当時は移転したばかりで尚且つ謎
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:組織変更がよくあり、都度方針が変わったりする。上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の直属の上司だけでなく、役員との面談があり、きちんと自己PRを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品の開発や買い付けを通じ、売れ筋商品を生み出す事ができること。商品の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人と少ない人の差が本当に激しい。特に営業系は残業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バイヤー業務は幅広く、商品バイイングやオリジナル商品の開発はもちろんの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:どうしてもアナログな仕事が多いため、残業が多く、休日も仕事を
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
事業の強み:今の時代、生協の利用も増えているのではないか。事業の弱み:トライアン
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:コンサルが入っており、給与体系の変更が頻繁にあった。また、昇給やボーナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によって残業時間や仕事の量は本当に左右さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まったの新人で入社しましたが、初めからかなりつっこんだ仕事を任されたよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:退職金、持ち株、住宅手当(ルールあり)、フリータイム制、10年勤務賞オ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社。女性が多いからと言って女性同士でバチバチしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:経営理念がファンつくり。ということもあり、助け合ったり声が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさはあるが、時短の人でも業務量はほぼ変わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:部署によると思う組織体制・コミュニケーション:それもまた場
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:住宅手当、交通費はありオフィス環境:社長室、会長室がなく壁が少ないオフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:新卒も毎年採用しているため教育研修は非常に充実している。営業に関して
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